Das Geld hängt an den Bäumen gGmbH
0 offene Stellen
Hamburg
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2010 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Einzelhandel & E-Commerce
Good Company
Über uns
Das Geld hängt an den Bäumen ist ein Ökosozialprojekt aus Hamburg. Wir schaffen Arbeitsplätze für vergessene Menschen, die vergessenes Obst aus dem Hamburger Umland ernten und die daraus entstandenen Säften und Schorlen im persönlichen Direktvertrieb verkaufen. Wir pflegen Privatgärten und Betriebsgelände und schaffen damit ganzjährig sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für Menschen, die es sonst auf dem Arbeitsmarkt sehr schwer haben. Unser Team besteht zu etwa 45% aus Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung, bei uns haben aber auch Menschen Platz, die aufgrund eines anderes Schicksalsschlags zB in die ungewollte Langzeitarbeitslosigkeit fallen. Mit niedrigschwelligen Tätigkeiten, die der Natur zugute kommen, bestärken wir Menschen in ihrem Selbstwert und sorgen so für mehr mentale Gesundheit, aber auch für Selbstbestimmtheit und ein würdevolles Leben.
Als Leuchtturmprojekt möchten wir an Social Days gemeinsam mit Unternehmen in der Natur arbeiten, um in Begegnung mit Menschen zu kommen, die eine gewisse Minderleistung mit sich bringen, aber dennoch viele Stärken haben, die mit etwas Geduld zum Vorschein kommen. Außerdem setzen wir im Team Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen durch und sorgen damit nicht nur für Teambuilding innerhalb des Unternehmens, sondern auch für den ein oder anderen Bewusstseinsanstoß im Bereich Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Wandel.
Als Leuchtturmprojekt möchten wir an Social Days gemeinsam mit Unternehmen in der Natur arbeiten, um in Begegnung mit Menschen zu kommen, die eine gewisse Minderleistung mit sich bringen, aber dennoch viele Stärken haben, die mit etwas Geduld zum Vorschein kommen. Außerdem setzen wir im Team Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen durch und sorgen damit nicht nur für Teambuilding innerhalb des Unternehmens, sondern auch für den ein oder anderen Bewusstseinsanstoß im Bereich Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Wandel.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management
3 weitere
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist so einfach wie die Idee: melde dich bei uns, wir würden dich gern persönlich kennenlernen und uns gemeinsam ein Bild von dir und deiner potentiellen Aufgabe machen. Ein kurzes Motivationsschreiben ist für uns wichtig - dazu gehört auch, welche Werte dir wichtig sind und in welcher Welt du leben möchtest.
Nach kurzer Zeit werden wir uns bei dir zurückmelden, ob und wie wir gemeinsam die Welt ein kleines bisschen heiler machen könnten.
Sei du, denn so bist du am Besten.
Mach dir Gedanken darüber wofür du brennst und wo du eher prokrastinierst.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Das Geld hängt an den Bäumen gGmbH
Niedergeorgswerder Deich 196
21109 Hamburg
https://www.dasgeldhaengtandenbaeumen.de