Ein Unternehmen der

CyberShield-Consulting GmbH

CyberShield-Consulting GmbH
0 offene Stellen
Mannheim
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2021 gegründet
IT & Technik
Good Company

Über uns

Wenn wir über die moderne Welt sprechen, können wir viele Worte verwenden, wie "smart", "vernetzt", "Highspeed" und so weiter. Sie alle bedeuten, dass Grenzen und Entfernungen zwischen Kontinenten, Ländern, Städten, Firmen und sogar Menschen aufgehoben werden, teilweise auch ohne deren Zustimmung. Sich mit der Unterscheidung zwischen privaten, öffentlichen und geheimen Daten aller Art sowie deren Schutz zu befassen, ist eine der wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.

Hier setzt CyberShield mit einem stetig wachsenden Team von CyberSecurity Spezialisten seit Anfang 2021 an. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt die IT-Security im Bereich OT maßgeblich voranzubringen und unsere Kundschaft optimal zu unterstützen. Wir sehen uns nicht als externen „Dienstleistenden“ unserer Klienten, sondern als Teil der jeweiligen Teams. Herausforderungen unserer Auftraggebenden sind auch unsere Herausforderungen. Hier finden wir pragmatische Lösungen, die einen Mehrwert schaffen und natürlich sicher sind. IT-Sicherheit in Unternehmen ist fundamental wichtig, denn sie schützt nicht nur Systeme und Daten, sondern auch das Leben der Menschen. Aus dieser Verantwortung heraus sehen wir uns nicht als Firma, die „nur“ Systeme absichert, sondern als festen Bestandteil der Wertschöpfungskette.

Cybersecurity darf zudem kein abstrakter Begriff bleiben, sondern muss im (Firmen-) Alltag anwendbar sein. Deshalb haben wir mit „Trainings“ unseren zweiten Zweig im Unternehmen gegründet, der Security-Wissen unkompliziert vermittelt und an die operativen Mitarbeitenden unserer Kundschaft bringt.

Dabei arbeiten wir so ressourcenschonend und nachhaltig wie möglich. Aus unseren Mitarbeitenden kitzeln wir das Beste heraus, fördern sie durch interne und externe Fortbildungen. Mitarbeitendenzufriedenheit nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein, was man auch am freundschaftlichen Arbeitsklima erkennt.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching 1 weitere

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Diversity Management 3 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Bahnvorteilskarten

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Hauptsitz

CyberShield-Consulting GmbH

Q7 24

68161 Mannheim

https://www.cybershield-consulting.com/