Ein Unternehmen der

CVJM Deutschland

CVJM Deutschland
0 offene Stellen
Kassel
26 - 50 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Der Christliche Verein Junger Menschen (CVJM, international: YMCA) ist ein überkonfessioneller christlicher Jugendverband. Der YMCA ist in mehr als 120 Ländern vertreten und damit eine der größten Jugendorganisationen weltweit. Er erreicht mit seinen Angeboten insgesamt rund 65 Millionen Menschen.

In Deutschland hat der CVJM 375.000 Mitglieder und regelmäßig Teilnehmende. Darüber hinaus erreicht der deutsche CVJM in seinen Programmen, Aktionen und Freizeiten jedes Jahr fast eine Million Menschen. Schwerpunkt ist die örtliche Jugendarbeit an ca. 1.600 Standorten.

Konkret heißt das: der CVJM stärkt Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung, z. B. durch Sport-Angebote, Musik-Angebote (wie Bands und Chöre) und vor allem auch allgemein in der Jugendarbeit, die oft auch zusammen mit Kirchgemeinden durchgeführt wird. In Jungscharen z. B. können sich Kinder ausprobieren und ihre Fähigkeiten kennenlernen. Anderes Beispiel: erlebnispädagogische Wochenenden im Wald, wo Jugendliche rausfinden, wie man ein Zelt aufbaut, wo sie ein Lagerfeuer machen etc. pp.

Der deutsche CVJM unterstützt darüber hinaus im Globalen Süden zahlreiche Projekte, die alle direkt oder indirekt das Ziel haben, Kinder und Jugendliche zu fördern und der Gesellschaft vor Ort zu helfen.

Bei den einzelnen Projekten geht es z. B. um Bildung, darum, dass junge Menschen Jobs finden oder auch ganz pragmatisch um schnelle Hilfe nach Naturkatastrophen oder im Krieg.

Die Arbeit des deutschen CVJM und des weltweiten YMCA orientiert sich dabei auch an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDG) der UN.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flache Hierarchien, Kreatives Arbeiten 1 weitere

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Bewerbungsprozess

Nach der Bewerbung per E-Mail erfolgt meist ein erstes Gespräch per Video, mit dem Generalsekretär Hansjörg Kopp.
Wenn dieses erfolgreich war, erfolgt i. d. R. ein zweites Gespräch vor Ort in Kassel, wieder mit Hansjörg Kopp und ggf. ein bis zwei weiteren Personen.

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

CVJM Deutschland

Im Druseltal 8

34131 Kassel

https://www.cvjm.de