Clubcommission Berlin e.V.
0 offene Stellen
Berlin
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2001 gegründet
Kunst & Kultur
Good Company
Über uns
Als Sprachrohr der Berliner Clubszene setzt sich die Clubcommission dafür ein, dass die Belange der Berliner Clubkultur von Politik, Verwaltung und Wirtschaft wahrgenommen werden. Wir setzen Impulse, bringen Prozesse in Gang und vernetzen Akteur:innen. Im Zentrum unserer Arbeit stehen der Erhalt und die Entwicklung einer vielfältigen und nachhaltigen Clublandschaft.
Mit unserem Angebot aus Beratung, Information, Moderation und Mediation sind wir nicht nur zentraler Anlaufpunkt für Clubkulturschaffende, sondern auch Ansprechpartner:in für Medien, Behörden, Institutionen und Unternehmen. Wir vermitteln zwischen den verschiedenen Akteur:innen, bringen sie zusammen und entwickeln gemeinsam Lösungen.
Die Clubcommission ist ein seit dem Jahr 2001 eingetragener Verein und das Netzwerk für Clubkultur in Berlin. Mit mehr als 320 Mitgliedern stellt unser Verband die weltweit erste und größte regionale Vereinigung von Clubbetreiber:innen und Veranstalter:innen dar.Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kostenlose Snacks und Getränke
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.