CHANCEN eG

0 offene Stellen

Berlin

11 - 25 Mitarbeiter*innen

In 2016 gegründet

Bildung & Pädagogik

Versicherungen, Banken & Finanzen

Good Company

Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits Bewerbungsprozess

Über uns

Das Social Business CHANCEN eG bietet eine innovative und faire Lösung zur Finanzierung von Gebühren und Lebenshaltungskosten im Studium an.

Wir setzen ganzheitlich an - bei der Qualität der Bildung, der Nachhaltigkeit und Innovation unserer Partner, sowie den Jobchancen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitglieder. Das macht den UGV (Umgekehrten Generationenvertrag) der CHANCEN eG zu einem umfassenden, tech-basierten Finanz- und Karriereservice.

Mit über 25 Millionen Euro finanzieren wir derzeit über 1.600 Studierende in Deutschland und an medizinischen Fakultäten in anderen europäischen Ländern. Unsere gemeinnützige Tochtergesellschaft, die CHANCEN International gGmbH, bietet das Modell in Subsahara-Afrika an und unterstützt derzeit 2.200 Studierende in Ruanda.

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Förderung sozialer Innovationen

Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Benefits

Organisationskultur

Job-Sharing, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, Teamevents

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Arbeitsplatz

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess ist zweistufig:

Interview mit Aufgabenstellung zur fachlichen und persönlichen Auswahl
Meet the Team, ggf. mit Präsentation zum gegenseitigen Kennenlernen mit dem Team

Hauptsitz

CHANCEN eG

Skalitzer Straße 97

10997 Berlin

http://www.chancen-eg.de