Caritasverband Brilon e.V.
0 offene Stellen
Brilon
500+ Mitarbeiter*innen
In 1946 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Bildung & Pädagogik
Good Company
Über uns
Das Engagement des Caritasverbandes Brilon gilt Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen. Unser Motto lautet: Not sehen und handeln. Wir beraten. Wir begleiten. Wir unterstützen. Wir fördern. Wir helfen Menschen in Not und Krisenzeiten, bei Krankheit und Behinderung unabhängig von Alter, Herkunft und Konfession. Wir arbeiten mit und für Menschen. Alle sollen die bestmöglichen Gelingenchancen auf ein gutes Leben bekommen.
Die Caritas Brilon ist ein modernes und innovatives Sozialunternehmen mit über 75-jähriger Tradition. Unsere Dienstgemeinschaft zählt 1.150 Mitarbeitende in 45 Berufen. Wir arbeiten in 58 Diensten und Einrichtungen in den Bereichen:
Senioren- und Krankenhilfe
Behindertenhilfe
Suchtkrankenhilfe
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Flucht, Migration und Integration
Kur- und Erholungswesen
Beratungsstellen
Teilhabe am Arbeitsleben in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen
Unser Einzugsgebiet umfasst das Hochsauerland-Ost (NRW) mit den Städten Brilon, Marsberg, Medebach, Hallenberg und Winterberg sowie Waldeck (Hessen) mit den Städten Bad Arolsen, Bad Wildungen und Korbach.
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Unterstützung in der Kranken- oder Altenpflege
Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.
Bewusst wirtschaften
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Coaching,
Karrierechancen
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke,
Barrierefreiheit
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung,
Fitnessangebote,
Betriebsärzt*in
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Betriebsrat,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
2 weitere
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Anruf, Mail, Online-Klick: Suche dir aus, wie du uns kontakten möchtest. Fein wäre, wenn du uns deine Motivation für den Job und auch dein Knowhow mitteilst.
Im Bewerbungsgespräch triffst du deine potenziellen zukünftigen Kolleg*innen, mit denen du direkt zusammenarbeiten wirst. Einen Dresscode gibt es nicht. Wir sind nicht an Krawatten, sondern an den Menschen interessiert.
Du kannst dich gerne auch gleich Online auf unserer Jobbörse bewerben.
Deine Ansprechpartner*innen