Ein Unternehmen der

CareTaker AG

CareTaker AG
0 offene Stellen
Potsdam
51 - 100 Mitarbeiter*innen
In 2001 gegründet
Sonstiges

Über uns

WER SIND WIR?


CareTaker wurde 2001 nach dem Vorbild internationaler Concierge-Services gegründet. Aktuell sind wir als Feel Good Manager für unsere Kunden in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt und München aktiv.

Wir schenken über feste Mitarbeiter unseren Wohn- und Büroimmobilien die gute Seele am Empfang und sorgen mit Begeisterung und viel Herzblut für eine Wohlfühlatmosphäre in den Häusern unserer Kunden.


WIR BIETEN DIR


- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei CareTaker.

- Einen geradlinigen Arbeitgeber, mit flachen Hierarchien, bei dem du ganz du selbst sein darfst.

- Leistungsgerechte Vergütung.

- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team Events.

- Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden.

- Einen Arbeitsplatz, den du selbst mitgestalten, entwickeln und mit Leben füllen darfst.


WIR WÜNSCHEN UNS FÜR EIN URBANES UND LEBENDIGES QUARTIER IN MÜNCHEN


EMPFANGSMITARBEITER (M/W/D) VOLLZEIT


Montag - Donnerstag zwischen 8.00 - 18.00 Uhr.

Freitag zwischen 8.00 - 17.00 Uhr.


ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN


- Herzliches Willkommen heißen und Umsorgen aller Mitarbeiter und Besucher des Hauses.

- Betreuung der Lounges auf 7000 qm.

- Organisation und Planung von Team Events.

- Eigenständiges Leiten, Organisieren und Abwickeln des Empfangs-Bereiches.

- Bestellung und Catering.

- Bedienen der Telefonzentrale.

- Konferenzraumbetreuung.


DU BRINGST MIT


- Teamfähigkeit und Flexibilität.

- Freude am Umgang mit Menschen.

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Hotelfach oder anderen Dienstleistungsbereichen.

- Die Bereitschaft, stets dazuzulernen und Lösungen zu schaffen.

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in englischer und deutscher Sprache in Wort und Schrift.

- Gute MS Office Kenntnisse.


WERDE AUCH DU EIN CARETAKER!


Wir sind gespannt auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teile uns auch deine Gehaltsvorstellungen mit. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sende bitte alles per Mail an bewerbung-muenchen@caretaker.de, z.Hd. Regina Kensy.


Unsere Datenschutzbestimmungen findest du unter: https://www.caretaker.de/datenschutz

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Organisationskultur

Job-Rotation, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle 3 weitere

Job-Rotation

Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Gesundheit

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Arbeitsplatz

Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Hauptsitz

CareTaker AG

Friedrich-Ebert-Straße 30

14467 Potsdam

https://caretaker.de