carbonauten GmbH
0 offene Stellen
Giengen an der Brenz
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2017 gegründet
Land- und Forstwirtschaft
Energie
Good Company
Über uns
carbonauten - the minus CO2 factory - wird beginnend ab 2022 Klimagase im Bereich von Gigatonnen reduzieren.
Dazu haben wir ein einzigartiges System für die Industrie entwickelt, das deren CO2-Emissionen und Kosten sofort wirksam senkt.
Das carbonauten-System umfasst die Herstellung einer in vielerlei Hinsicht innovativen Materialkategorie: NET-Materialien® (Negative Emission Technology). NET-Materialien® bestehen aus einer Kombination von Biokohlenstoffen mit verschiedenen Bindemitteln.
Die Biokohlenstoffe werden aus biogenen und industriellen Reststoffen durch pyrolytische Karbonisierung hergestellt.
Jede Tonne Biokohlenstoff speichert bis zu 3,3 Tonnen CO2.
Zu den weiteren Produkten gehören grundlastfähige Erneuerbare Energie (Wärme, Strom, Wasserstoff) und hochwertige Destillate aus Pyrolyseölen als Plattform für umweltfreundliche biochemische Produkte.
Die stoffliche und energetische Kaskadennutzung von Biomasseresten ermöglicht die Herstellung von großen Mengen, hohen Qualitäten und niedrigen Preisen. Das senkt die wirtschaftlichen Hürden und ermöglicht die schnelle Transformation für Landwirte, Unternehmen, Städten und Konzernen.
Die Skalierung ist durch weltweite, dezentrale und technologisch identische Standorte gewährleistet.
carbonauten will bis 2030 mit mindestens 100 Standorten weltweit große Mengen an fossilen Kunststoffen, Baustoffen, Agrarchemikalien und fossilen Brennstoffen ersetzen.
Dies wird zu einem Umsatz von merh als 2 Milliarden Euro führen. Profite werden auch in soziale und ökologische Projekte investiert.
minus CO2 - wenn nicht jetzt, wann dann?
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Weihnachts- und Urlaubsgeld
2 weitere
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management
4 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Auch hier wirkt unser Markenkern "Einfachheit", denn das macht uns schnell: Beschreibe kurz deine Motivation, warum du Carbonaut (m/w/d) werden willst, was du gerne machen möchtest und was du erreichen willst. Per Mail an torsten.becker@carbonauten.com.
Denke groß
Handle qualitativ
Träume
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in