Bund der Energieverbraucher e. V.
0 offene Stellen
Unkel
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 1987 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Energie
Good Company
Über uns
Der Bund der Energieverbraucher e. V. ist ein bundesweit tätiger Verein zum Schutz der Interessen von privaten Verbrauchern bei der Energieversorgung. Der Verein wurde hat knapp 10.000 Mitglieder und bildet ein Gegengewicht gegen die Übermacht der Energieversorger in Politik und Gesellschaft und kämpft erfolgreich für die Rechte der Energieverbraucher. Er gibt vierteljährlich die Zeitschrift Energiedepesche heraus. 1996 erhielt er den Cusanus-Preis der Stadt Koblenz für sein Phönix-Projekt, in dem Solaranlagen direkt vom Hersteller an Verbraucher geliefert wurden, unterstützt von etwa 500 geschulten Beratern. Er ist Mitglied im Verbraucherzentrale Bundesverband. Der Verein bietet seinen Mitgliedern rechtlichen Schutz und Informationen für den günstigen Bezug von Flüssiggas, Elektrizität und Heizöl.
Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Wissen vermitteln
Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Kreatives Arbeiten
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Coaching
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.