Klima-Taler.com / Blacksquared GmbH
0 offene Stellen
Berlin
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2012 gegründet
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
IT & Technik
Good Company
Über uns
Klima-Taler sind Teil einer Gamification Strategie, die darauf zielt Bürgerinnen und Bürger in den kommunalen Klimaschutz einzubinden. So können die TeilnehmerInnen mittels unserer Klimaschutz App die Klima-Taler selbst herstellen. Unsere Klima-Taler App misst hierzu zu Fuß, mit dem Rad und im ÖPNV zurückgelegten Strecken und berechnet die jeweiligen CO2-Einsparungen. Je 5 kg entsteht so ein Klima-Taler, der in lokalen Geschäften gegen Vergünstigungen oder einen freien Eintritt im Schwimmbad, Museum etc. eingetauscht werden kann.
Wir heißen dich in einem kleinen Team aus Technologie- und Kommunikationsexpert*innen willkommen. Mit unserer Klima-Taler App bringen wir Ökologie, Ökonomie und Soziales zusammen. Wir alle sind schon einen langen Weg in der Umweltkommunikation gegangen, um heute unser Wissen und die Erfahrung im Klima-Taler-Konzept zu verbinden. Wir sehen große Chancen für den Klimaschutz in der konsequenten Ausrichtung auf Technologie, Nutzung von KIs, Automatisierung, Gamification und digitalen Währungen.
Wir sind "Remote First" und geben dir die Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten, wenn du das möchtest. Wir haben unsere Homebase in Berlin und freuen uns darauf, dich auch hier willkommen zu heißen.
Wir sind überzeugt davon, dass die Arbeit Freude machen soll und sinnstiftend sein muss. Wenn es das ist, was du willst, schreib uns, überzeuge uns.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
2 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Dein*e Ansprechpartner*in