Ein Unternehmen der

Babbel

Babbel
0 offene Stellen
Berlin
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Als umsatzstärkste Sprachlernplattform der Welt verfolgt Babbel das Ziel, Menschen weltweit durch das Erlernen von Sprachen näher zusammenzubringen. Mit der Babbel-App zum eigenständigen Lernen, dem Online-Unterricht von Babbel Live, Babbel for Business, eigenen Podcast-Serien und dem Babbel Magazin bieten wir Lernenden effektive Lösungen, um im echten Leben mit echten Menschen in einer neuen Sprache zu kommunizieren. Unsere Plattform bietet über 60.000 Lektionen für 14 Lernsprachen, die von einem Team aus mehr als 200 Sprachexpert:innen erstellt werden. Wir arbeiten kontinuierlich an neuen und optimierten Lösungen, um die Lernerfahrung unserer Nutzenden durch innovative Technologien immer weiter zu verbessern. Mit mehr als 16 Millionen verkauften Abos hat Babbel mittlerweile eine weltweite Community an Lernenden aufgebaut. So vielfältig wie unsere Lerninhalte ist auch das Babbel-Team: An unseren Standorten in Berlin und New York, USA, arbeiten mehr als 1000 Mitarbeitende aus über 80 verschiedenen Ländern an der Sprachlernplattform. Babbel wurde im Jahr 2007 als Pionier unter den Online-Sprachlernplattformen gegründet und ist seitdem Jahr um Jahr stetig gewachsen. 2023 wurde Babbel von Fast Company in die Liste der innovativsten Unternehmen der Welt aufgenommen und belegte in der Kategorie Bildung Platz 4. Weitere Informationen über Babbel und unsere Sprachlernlösungen findest du auf www.babbel.com oder du lädst dir einfach direkt die Babbel-App aus dem App Store oder Play Store herunter.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching 1 weitere

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Organisationskultur

Remote, Betriebsrat, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office 6 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Vergütung

Mitarbeiter*innenrabatte

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Gesundheit

Fitnessangebote

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Hauptsitz

Babbel

Andreasstraße 72

10243 Berlin

https://www.babbel.com