Avocargo
0 offene Stellen
Berlin
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2021 gegründet
Tourismus & Gastronomie
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
Good Company
Über uns
Bei Avocargo wollen wir die Art und Weise, wie wir in Städten leben, verändern. Mit unserem Lastenrad-Sharing-Angebot bei Avocargo machen wir Lastenräder für alle zugänglich - für Menschen und für Unternehmen gleichermaßen. Mit unseren E-Lastenrädern können sowohl Familien als auch andere private Nutzergruppen alles und jeden mitnehmen. Unternehmen, vor allem Delivery-Services, wiederum können große und schwere Güter transportieren, ohne eine eigene stationäre Flotte unterhalten zu müssen.
Wir glauben an das enorme Potenzial von Lastenrädern und sind entschlossen, die aktuellen Hindernisse zu überwinden, damit diese eine ernsthafte Alternative zu Autos werden. Willst Du ein Teil von etwas Großem sein und uns dabei helfen, die Mobilitätsprobleme der Menschen zu lösen? Und das alles auch noch auf nachhaltige, komfortable und spannende Weise? Dann melde dich bei uns und hilf uns dabei, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen!
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Umweltschonende Gebäude- und Stadtentwicklung
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Benefits
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karrierechancen
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Bewerbungsprozess
Bitte sende uns deine Bewerbung via unserer Ausschreibung bei Join (siehe Link) und verzichte auf eine separate E-Mail. Wir melden uns bei dir, wenn wir uns dein Profil für eine unserer Stellen vorstellen können.
Wir führen dann mehrere Gespräche, in welchen du künftige Vorgesetzte, direkte Kollegen und auch die co-founder kennenlernen kannst (und umgekehrt natürlich!).
Lies das Stellenprofil genau durch, um klar zu verstehen, wonach wir suchen und was auf dich zukommt. Sollte etwas unklar sein, sprich es bitte im Bewerbungsgespräch an.
Sende einen gut strukturierten Lebenslauf, der deine Geschichte erzählen kann. Liste nicht nur Aufgaben auf, sondern erläutere, was du auf einer Position bewegt hast.
Fehler oder Lücken brauchst du nicht verstecken - niemand ist fehlerfrei und solange du daraus gelernt hast oder um eine großartige Erfahrung reicher geworden bist, ist das für uns in Ordnung.
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in