GoodCompany

auticon Deutschland GmbH
Berlin
In 2011 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
IT & Technik, Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
auticon ist ein Social Enterprise und der weltweit größte IT-Service-Provider, der für Kundenprojekte ausschließlich Autist*innen als Fachkräfte einsetzt. Gegründet 2011 in Berlin, sind wir heute mit rund 600 Mitarbeitenden in 15 Ländern auf 3 Kontinenten aktiv – rund 80 % unserer Kolleg*innen sind neurodivergent. In Deutschland arbeiten 125 Mitarbeitende an 7 Standorten für auticon.
Unsere autistischen IT- und Prozess-Spezialist*innen unterstützen globale Konzerne und Mittelständler in Business-kritischen IT-Projekten.
Verständnis und Wertschätzung für ihre Art der Wahrnehmung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Deshalb bieten wir IT-Services an, die gezielt auf ihre Stärken zugeschnitten sind und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich optimal entfalten können. auticons Job Coaches und Project Manager sorgen dafür, dass Arbeitsumgebungen, Prozesse und Kommunikationsstrukturen auf sie zugeschnitten sind und sie und unsere Kunden die Zusammenarbeit im neurodiversen Team positiv erleben. Viele Kunden arbeiten über die Jahre hinweg immer wieder mit auticons IT-Spezialist*innen, weil sie ihren Wert erkannt haben – fachlich und menschlich.
Unsere Erfahrung geben wir zudem über die von auticons neurodiversen Teams entwickelten Services für Neurodiversity & Inclusion (NIS) an andere Unternehmen weiter.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Vergütung
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
Eine inklusivere Welt
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Es findet ein klassisches Auswahlverfahren mit in der Regel 2-3 Gesprächen statt.
Es findet ein klassisches Auswahlverfahren mit in der Regel 2-3 Gesprächen statt.
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz
auticon Deutschland GmbH
Hardenbergstraße 19
10623 Berlin
089 200 606 823