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auticon Deutschland GmbH

auticon Deutschland GmbH

Berlin

In 2011 gegründet

101 - 250 Mitarbeiter*innen

IT & Technik, Consulting & Beratung

Über uns

Das müsst ihr über uns wissen

auticon ist ein Social Enterprise und der weltweit größte IT-Service-Provider, der für Kundenprojekte ausschließlich Autist*innen als Fachkräfte einsetzt. Gegründet 2011 in Berlin, sind wir heute mit rund 600 Mitarbeitenden in 15 Ländern auf 3 Kontinenten aktiv – rund 80 % unserer Kolleg*innen sind neurodivergent. In Deutschland arbeiten 125 Mitarbeitende an 7 Standorten für auticon.

Unsere autistischen IT- und Prozess-Spezialist*innen unterstützen globale Konzerne und Mittelständler in Business-kritischen IT-Projekten.


Verständnis und Wertschätzung für ihre Art der Wahrnehmung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Deshalb bieten wir IT-Services an, die gezielt auf ihre Stärken zugeschnitten sind und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich optimal entfalten können. auticons Job Coaches und Project Manager sorgen dafür, dass Arbeitsumgebungen, Prozesse und Kommunikationsstrukturen auf sie zugeschnitten sind und sie und unsere Kunden die Zusammenarbeit im neurodiversen Team positiv erleben. Viele Kunden arbeiten über die Jahre hinweg immer wieder mit auticons IT-Spezialist*innen, weil sie ihren Wert erkannt haben – fachlich und menschlich.

Unsere Erfahrung geben wir zudem über die von auticons neurodiversen Teams entwickelten Services für Neurodiversity & Inclusion (NIS) an andere Unternehmen weiter.


Galerie

Frau mit lächelndem, bunt bemaltem Gesicht, Symbol für Vielfalt und das Maskieren von Autist*innen im Alltag; daneben der Text: „84 % der Autist*innen fühlen sich bei auticon wertgeschätzt“.
Ein Mann mit ernstem, leicht traurigem Blick schaut direkt in die Kamera. Sein Gesicht ist vollständig mit bunter Farbe bedeckt – ein bildhafter Ausdruck für das Verbergen der eigenen Persönlichkeit hinter gesellschaftlichen Erwartungen, wie es viele Autist*innen erleben. Im Bild steht der Text: „78 % sagen, sie haben jetzt mehr Lebensqualität“
Ein junger Mann mit ernstem, nachdenklichem Gesichtsausdruck stützt sein bunt bemaltes Gesicht in die Hände. Die Farben stehen für Diversität und das Verstecken und Unterdrücken bestimmter Verhaltensweisen, die nicht der „Norm“ entsprechen. Im Bild steht der Text: „64 % waren vor auticon arbeitslos, oft mehr als 12 Monate“.
Eine lächelnde Frau mit bunt bemaltem Gesicht hält einen Pinsel zwischen den Zähnen. Die Farben stehen symbolisch für unterschiedliche Persönlichkeitsfacetten, die oft verborgen bleiben – besonders bei autistischen Menschen, die sich im Alltag häufig anpassen. Der Text im Bild lautet: „77 % ‚maskieren‘ nicht mehr bei der Arbeit“ – ein Hinweis darauf, dass sie bei auticon authentisch sein können, ohne sich zu verstellen.
Ein junger Mann blickt ruhig und offen in die Kamera, sein Gesicht ist mit kräftigen Farben bemalt. Die Farben stehen symbolisch für die sichtbare Vielfalt und die persönliche Entwicklung, die viele autistische Menschen bei auticon erleben. Im Bild steht der Text: „74 % sind spürbar selbstbewusster – in allen Lebenslagen!“

Nachhaltigkeitsziele

Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen

Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Barrierefreiheit

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Betriebsärzt*in

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, Teamevents

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Vergütung

Mitarbeiter*innenrabatte, Betriebliche Altersvorsorge

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Unsere Vision für die Zukunft

Eine inklusivere Welt

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Es findet ein klassisches Auswahlverfahren mit in der Regel 2-3 Gesprächen statt.

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

auticon ist es sehr wichtig, dass sich jeder hier wohl fühlt und betont immer wieder, dass dies hohe Priorität hat. Das kommt auch genauso bei mir an.
Zitat Mitarbeitendenumfrage,
Mir gefallen die vielfältigen Aufgabengebiete, standortübergreifende Projekte und die Möglichkeit Ideen einzubringen.
Zitat Mitarbeitendenumfrage,
Ich liebe meine Arbeit, aber auch meine Familie. Bei auticon arbeite ich Teilzeit und bin trotzdem voll ins Team integriert.
Zitat Mitarbeitendenumfrage,

Deine Ansprechpartner*innen

Helena von Bomhard

Talent Acquisition Managerin

0152 245 866

Christin Hopp

Talent Acquisition Managerin

0174 667 512 6

auticon Deutschland GmbH

Hauptsitz

auticon Deutschland GmbH

Hardenbergstraße 19

10623 Berlin

https://auticon.com/de

089 200 606 823