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Ausbildungsfonds Pflege Hamburg gGmbH

Hamburg

In 2019 gegründet

1 - 10 Mitarbeiter*innen

Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie

Über uns

Das müsst ihr über uns wissen

Die Ausbildungsfonds Pflege|Hamburg GmbH ist am 1. April 2019 gegründet worden und übernimmt seitdem für die Freie und Hansestadt Hamburg die Umsetzung des Finanzierungsverfahrens für die bundesweit einheitlich geregelten Pflegeausbildungen nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) und der Pflegeberufe-Ausbildungsfinanzierungs-verordnung (PflAFinV). Sie ist dafür von der Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration unter Zustimmung des Senats der Freien und Hansestadt mit den entsprechenden Befugnissen ausgestattet und durch Beleihungsvertrag mit der Übernahme dieser Aufgabe als zuständige Stelle „beliehen“ worden.

Ab dem 01. Januar 2024 hat die Ausbildungsfonds Pflege Hamburg GmbH darüber hinaus das Finanzierungsverfahren für die landesrechtlich geregelten Ausbildungen in der Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) nach der Hamburgischen GPA-Ausbildungsumlageverordnung (HmbGPA-AUmlVO) übernommen.

Seit dem 01. Januar 2025 ist die Gesellschaft als gemeinnützig anerkannt und firmiert seitdem als gGmbH.

Gesellschafter der Ausbildungsfonds Pflege|Hamburg gGmbH sind die Hamburgische Krankenhausgesellschaft e. V. (HKG) (nähere Informationen unter https://www.hkgev.de/) und die Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e. V. (AGFW) (nähere Informationen unter https://www.agfw-hamburg.de/).

Nachhaltigkeitsziele

Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken

Menschen helfen

Unterstützung in der Kranken- oder Altenpflege

Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.

Wissen vermitteln

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Corporate Sustainability

Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden

wir arbeiten weitestgehend papierfrei und digital
unser Unternehmenszweck dient ausschließlich der Finanzierung von Ausbildungen in der Pflege und damit der Gewinnung von Fach- und Assistenzkräften in einem gesellschaftlich erforderlichen Bereich
Mitarbeiter*innen erhalten einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
wir besitzen keine Dienstfahrzeuge
Geschäftsreisen fallen kaum an, in Ausnahmefällen mit der Bahn