ATP architekten ingenieure
Über uns
ATP ist mit 1.500+ Mitarbeitenden an 14 Standorten das führende Büro für Integrale Planung in Europa. Das Besondere an uns ist aber nicht nur unsere Größe, es ist die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, die uns von anderen Büros unterscheidet: In interdisziplinär-familiären Teams aus jungen und erfahrenen Architekt:innen und Ingenieur:innen geben wir guten Ideen mehr Raum als steilen Hierarchien.
Als Pionier der Integralen Planung arbeiten bei uns Architekt:innen und Ingenieur:innen seit jeher miteinander, statt nacheinander; seit 2012 ausschließlich in digitalen Modellen (BIM). Dadurch sind wir in der Lage, Gebäude über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg nachhaltig und ressourcenschonend zu planen und somit das klimaneutrale Bauen nicht nur anzustreben, sondern aktiv voranzutreiben.
ATP Green Deal:
Der EU Green Deal der Europäischen Kommission sieht vor, Europa bis 2050 zum ersten klimaneutralen Kontinent zu machen. Bei ATP begleitet uns das Thema Nachhaltigkeit schon immer. Unsere eigene Forschungs- und Sonderplanungsgesellschaft für Bauphysik und Nachhaltigkeit ATP sustain berät uns seit vielen Jahren zu innovativen Strategien und Lösungsansätzen für klimafreundliche, ressourcenschonende und emissionsfreie Gebäude. Aus der Verantwortung heraus, nachhaltiges Bauen als Standard in all unseren Planungsteams zu etablieren, haben wir den ATP Green Deal ausgerufen – mit folgenden Zielen:
• ATP plant CO2-neutral.
• ATP plant zirkulär.
• ATP plant klimaresilient.
• ATP schützt Wasserressourcen.
• ATP plant gesunde Lebensräume.
• ATP plant ressourcenschonend.
Um diese Ziele zu erreichen haben wir fundierte Weiterbildungsmodule zum Thema Nachhaltigkeit in der ATP Academy verankert und Kooperationen mit Forschung und Lehre intensiviert.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Organisationskultur
Job-Rotation
Remote
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebsrat
Sabbatical
Freundschaftliches Arbeitsklima
Home Office
Feel-Good-Atmosphäre
Diversity Management
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kreatives Arbeiten
Teamevents
Hunde erlaubt
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Kinderbetreuung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Bildungskarenz
Weiterbildungsprogramme
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Coaching
Karrierechancen
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Kicker / Tischtennisplatte
Diensthandys und -laptops
Kostenlose Snacks und Getränke
Barrierefreiheit
Vergütung
Lohngleichheit
Faire Vergütung
Zusatzvergütung / Boni
Mitarbeiter*innenrabatte
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Gesundheit
Fitnessangebote
Betriebsärzt*in
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Parkplätze für Fahrräder
Jobrad
Jobticket
Firmenwagen
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über Bewerber:innen mit folgenden akademischen Hintergründen oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung: Architektur, Bauingenieurswesen, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurswesen und Energietechnik. Ebenso suchen wir laufend nach qualifizierten Mitarbeiter:innen für unsere Bereiche Business Development, Human Resources, Buchhaltung, Controlling, IT-Services und Assistenz.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese
sorgfältig gesichtet und mit dem Anforderungsprofil der gewünschten Position
abgeglichen. Nach dieser Sichtungsphase bekommen Sie entsprechendes Feedback.
Bei einer positiven Antwort laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen in
unsere Büros ein; wenn Sie wollen, gerne auch virtuell.
Ziel des ersten Gespräches ist es, dass Sie uns als Arbeitgeber kennenlernen
und mehr über Ihre zukünftigen Aufgaben erfahren. Sehr gerne erzählen wir Ihnen
von den Benefits, die wir Ihnen bieten können. Gleichzeitig freuen wir uns
darauf, von Ihnen und Ihren angestrebten Karrierezielen zu erfahren.
Nach dem ersten Gespräch beraten wir uns zunächst intern – wenn Sie in dieser
Phase noch Fragen oder Anregungen für uns haben, freuen wir uns darüber. Ist es
weiterhin auf beiden Seiten stimmig, werden in einem nächsten Gespräch die
Rahmenbedingungen und offenen Fragen geklärt. Stimmen die Voraussetzungen auf
beiden Seiten überein, steht einem Start bei ATP nichts mehr im Wege und wir
freuen uns auf die erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in