Ein Unternehmen der

ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH

ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH
0 offene Stellen
Köln
101 - 250 Mitarbeiter*innen
In 2007 gegründet
Textil & Bekleidung
Good Company

Über uns

Seit 2007 beweist das Kölner Label ARMEDANGELS, dass Mode auch anders sein kann: ECO & FAIR. Keine Lohnsklaverei, kein Chemie-Wahnsinn, keine billige Massenware.



Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und durch den Verkauf Spenden für Charity-Projekte zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten ECO & FAIR Modelabels in Europa gehört. Mit einem 160-köpfigen Team und vier Kollektionen pro Jahr zeigt ARMEDANGELS, dass sich Nachhaltigkeit und modernes Produktdesign nicht gegenseitig ausschließen. Angefangen hat alles vor fünfzehn Jahren.



Wir wollten ein Unternehmen gründen, das die Dinge anders macht. Wir wollten Mode machen, die gut aussieht, sich gut anfühlt und lange getragen werden kann. Mode, die mit dem größtmöglichen Respekt für Mensch und Natur hergestellt wird. Damals wie heute ist es unser Ziel, schöne Produkte ohne Kompromisse herzustellen. Dafür sind wir bereit, die Regeln zu brechen, und nicht aufzugeben.


(FAST) FASHION IST GESTORBEN - ES IST ZEIT FÜR EINEN RADIKALEN WANDEL!

ARMEDANGELS ist nicht einfach eine weitere Modemarke. Für uns ist Nachhaltigkeit kein Trend, sondern unsere Einstellung. Wir stellen gute, langlebige und qualitativ hochwertige Produkte her. Wir denken und handeln bei allem, was wir tun, nachhaltig. Wir entwickeln keine Kollektionen, die sich an aktuellen Trends orientieren. Wir entwickeln ein festes Sortiment, das sich ständig weiterentwickelt.


Unser Motto dabei? RADIKAL UMDENKEN:


Nachhaltige Materialien statt billiger Massenware

Faire Produktion statt Lohnsklaverei

Wachsen, um etwas zu bewirken, statt für den Profit zu wachsen

Rebellion und Innovation statt Stagnation und Status-quo


Bei ARMEDANGELS sind wir alle unterschiedlich - ein bunter Haufen von Spezialisten aller Art - aber im Herzen verbunden durch unsere Werte:


GROW TO MATTER

Wir arbeiten daran, so groß und stark zu werden, dass Mutter Natur stolz darauf sein wird. So groß, dass der ganze Planet auf uns schaut, auf uns hört und sich mit uns verändert, damit wir alle bis ans Ende unserer Tage nachhaltig leben können. Wir sind mutig, rebellisch und leidenschaftlich, und wir werden auf keinen Fall aufhören, bis wir das Denken und Konsumverhalten der Menschen verändert haben.


GO GREEN WITH SUBSTANCE

Every breath we take, every action we make, every ball we break, every innovation we create is for the planet and the people, now and forever. Wir stellen Konventionen in Frage, Seite an Seite mit der Wissenschaft, wir stellen uns den harten Wahrheiten. Wir entscheiden, wir verstecken uns nie. Wir verschwenden keine Ressourcen, wir recyceln und reparieren - we dare to care.


TOGETHAA

Um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, müssen wir alle für das gleiche Team spielen. Die Menschheit - sich gegenseitig helfen, sich zu entwickeln. Gegenseitiger Respekt, Offenheit, schonungslose Ehrlichkeit und Vertrauen ineinander sind die Grundlagen jeder paradigmenverändernden Zusammenarbeit. Deshalb schätzen wir unsere Gemeinsamkeiten und feiern unsere Unterschiede.


POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDERIES

Positives Denken hilft uns aus unseren Fehlern zu lernen. Positives Denken treibt uns an. Starte mit einem Lächeln, der Rest kommt von allein. Wir wollen, dass Du dich wohl fühlst - für uns ist das die elementare Grundlage, um gemeinsam etwas zu bewegen. Durch gegenseitiges Vertrauen und starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten Jahren viel erreicht - und der Spaß ist dabei nie zu kurz gekommen.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenrabatte, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Gesundheit

Fitnessangebote

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Karrierechancen

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Bewerbungsprozess

STEP 1:

ERSTES GESPRÄCH  

In einem Telefongespräch mit Talent Acquisition erhältst Du einen ersten Einblick in die Aufgabe und unsere Mission.

STEP 2:

PROFESSIONELLES INTERVIEW

Connect on a deeper level. Führe ein professionelles Gespräch mit Deiner zukünftigen Führungskraft und erfahre, wie Du Deine Fähigkeiten und dein Fachwissen bei ARMEDANGELS einsetzen kannst.

STEP 3:

FALLSTUDIEN-INTERVIEW

Führe ein Gespräch mit Deinen potenziellen Teamkolleg*innen anhand einer Aufgabe, die das Tagesgeschäft der Stelle am besten widerspiegelt.

STEP 4:

ABSCHLUSSGESPRÄCH  

Lerne ein Mitglied des Management-Boards kennen, erfahre mehr über die Strategie und die Ziele von ARMEDANGELS und stelle die Fragen, die noch offen sind.

Just be YOU! Verstelle Dich nicht und sei ehrlich - das gefällt uns am Besten.

Du bewirbst Dich zum Beispiel auf eine Stelle im Social Media Management? 
Dann füge Deiner Bewerbung doch ein kleines Portfolio hinzu, damit wir uns direkt ein Bild von Deiner Arbeitsweise und Deinem Stil machen können. :) Das gleiche gilt auch für den Design-Bereich. 

Vernetze Dich mit uns auf Business Socials! So können wir easy in Kontakt bleiben. Außerdem findest Du auf unseren Unternehmensprofilen auch immer Infos zu ARMEDANGELS und aktuell offenen Stellen.

Mitarbeitendenstimmen

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH

Thebäerstraße 17

50823 Köln

https://www.armedangels.de