Angsa Robotics
0 offene Stellen
München
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2021 gegründet
Recycling, Kreislaufwirtschaft, Abfall- & Entsorgungswirtschaft
IT & Technik
Good Company
Über uns
Als 2021 gegründetes Startup entwickeln wir einen autonomen Roboter, der kleine Abfälle wie Zigarettenkippen, Plastikschnipsel und Flaschendeckel auf Gras- und Kiesflächen erkennen und entfernen kann. Das Wegwerfen von Abfällen auf solchen Flächen stellt ein ökologisches und wirtschaftliches Problem dar. Schon eine einzige Zigarette kann bis zu 1000 Liter Wasser verschmutzen. Im Gegensatz zu asphaltierten Flächen können auf unbefestigten Oberflächen keine Kehrmaschinen eingesetzt werden, weshalb diese Bereiche manuell gereinigt werden müssen. Dieser aufwendige Prozess verursacht erhebliche Kosten für Betreiber von Parks und anderen Grünflächen, da diese Flächen manuell gereinigt werden müssen. Mit einer Seed-Runde im Juni 2023 und laufendem Betrieb in ganz Deutschland planen wir unseren Markteintritt für Juni 2023. Bei Angsa Robotics pflegen wir flache Hierarchien, fördern eine Fehlerkultur und schaffen ein Umfeld für Ideenaustausch durch regelmäßige Teamevents.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
4 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Gesundheit
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Bewerbungsprozess
Nach eurer Bewerbung ist unser Bewerbungsprozess ist in der Regel vierstufig:
1. Intro Call
2. Deep Dive Call
3. Case Study (on sight)
4. Culture Meeting (on sight)
Dein*e Ansprechpartner*in