Ein Unternehmen der

Anew Climate Europe GmbH

Anew Climate Europe GmbH
0 offene Stellen
München
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Energie
Good Company

Über uns

Anew Climate Europe GmbH ist ein führender Biomethanvermarkter und Anbieter verschiedener Klimalösungen mit Sitz in München. Wir verbinden die Erzeugung von klimafreundlichen Brennstoffen mit Stadtwerken und Energieversorgern und unterstützen bei der Biomethanproduktion, Vergütungsansprüchen oder bei Treibhausgasminderungsquoten (THG-Quoten).


Anew Climate wird mehrheitlich von TPG Rise gehalten, der größten globalen Plattform für Impact Investments. Mit Standorten in den USA, Kanada, Singapur, Deutschland, Ungarn und Spanien sowie einem Portfolio an Klima- und Umweltlösungen über fünf Kontinente hinweg treiben wir global die Transformation zu mehr Klimaschutz voran. Derzeit expandieren wir in Europa und bauen unseren neuen Standort in München auf - und freuen uns auf deine Unterstützung.

Wir sind überzeugt: Nachhaltiger Klimaschutz gelingt nur gemeinsam – mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen einbringen. Deshalb fördern wir aktiv eine offene, inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Stärke zählt.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre 5 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess variiert je nach ausgeschriebener Stelle, im Allgemeinen umfasst er jedoch die nachfolgenden Schritte.


Schritt 1: Erstes Kennenlernen (digital)

Nachdem wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung angeschaut haben, melden wir uns bei dir für ein erstes Kennenlernen. Hier steht im Fokus, wer du bist, was dich motiviert und welche Erfahrungen du mitbringst.


Schritt 2: Gespräch zu unseren Konditionen und Benefits (digital)

Da uns ein transparentes Vorgehen am Herzen liegt, informieren wir dich bereits in diesem Schritt über unsere Gehaltsbestandteile und Benefits.


Schritt 3: Persönliches Kennenlernen

Dieses Gespräch findet in unseren Münchner Büroräumen statt. Somit lernst du nicht nur unser Team kennen, sondern bekommst auch einen realistischen Einblick in unseren Arbeitsalltag.


Schritt 4: Vertragsangebot

Wenn alles passt, bekommst du von uns ein Vertragsangebot. Von nun an bereiten wir alles für einen guten Start vor und bleiben mit dir im regelmäßigen Austausch.


Wir tun alles dafür, dass du dich von Tag 1 an willkommen und gut informiert fühlst. So führen wir bspw. an deinem ersten Arbeitstag ein IT-Onboarding sowie ein HR-Onboarding durch. Außerdem gibt es eine erste Einführung in dein Team. Auch in den nächsten Tagen und Wochen unterstützen wir dich mit unterschiedlichen Einarbeitungsprogrammen und sind jederzeit für dich da.

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

Anew Climate Europe GmbH

Ungererstraße 40

80802 München

https://eu.anewclimate.com/de