AmaliTech Services GmbH
0 offene Stellen
Köln
250 - 500 Mitarbeiter*innen
In 2019 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
IT & Technik
Good Company
Über uns
Wir integrieren Afrikas top digitale und IT-Talente mit innovativen Unternehmen auf der ganzen Welt.
Die AmaliTech gGmbH wurde Anfang 2019 gegründet und beschäftigt derzeit über 300 Mitarbeiter:innen in Ghana, Ruanda und Deutschland.
Unsere Ausbildungsakademien vermitteln den jungen Menschen vor Ort die notwendigen digitalen Fähigkeiten für eine Beschäftigung und für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Kunden. Nach erfolgreichem Abschluss der Trainingsakademie werden die Trainees in unseren Service Centern in Afrika beschäftigt. Dieses Vorgehen bietet den Mitarbeitenden die optimale Möglichkeit, um das als Trainee neu erlernte/ vertiefte Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und umzusetzen: Die erworbenen Fähigkeiten stehen dem lokalen und internationalen Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Die AmaliTech Services GmbH (als Tochterunternehmen der AmaliTech gGmbH) ist das Bindeglied zwischen unseren Kunden in DACH (Deutschland, Österreich und der Schweiz) und unseren Service Centern in Afrika. AmaliTech Services akquiriert Kundenprojekte und langfristige Outsourcing-Kontrakte, und steuert die strategischen Aspekte in der Projektumsetzung.
Als Social Business werden alle erwirtschafteten Gewinne in den weiteren Ausbau von AmaliTech oder in Community Services (z. B. Kindergarten, Bildung, Gesundheit) an unsere Service Center vor Ort in Afrika investiert. Wenn auch Du einen wichtigen Beitrag dazu leisten möchtest – werde Teil unseres Teams!
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten,
Diensthandys und -laptops
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Organisationskultur
Remote,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Dein*e Ansprechpartner*in