AllerLeih e.V.
2 offene Stellen
Lüneburg
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2026 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Was ist AllerLeih?
AllerLeih ermöglicht es Menschen und Organisationen, Gegenstände innerhalb ihrer Gemeinschaft zu teilen. Wir wollen das Teilen und Leihen so einfach machen, dass es selbstverständlich wird. Dafür bauen wir diese Plattform, gründen eigene Leih-Orte und integrieren bestehende Verleihe. Außerdem unterstützen wir andere dabei, eigene Leih-Orte zu gründen und AllerLeih in ihrer Region aufzubauen.
© Inga Luchs
Die Gründungsmitglieder des AllerLeih e.V.
© Thorsten Krüger
Die Vereinsvorstände Timo und Matteo auf der Preisverleihung des Engagementpreises der Studienstiftung.
Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Verlängerung des Produktlebenszyklus
Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Nachhaltigkeitsinitiativen
- Wir wurden vom Umweltmanagementsystem EMAS zertifiziert
- Wir haben unseren ökologischen Fußabdruck ermittelt
- Wir haben eine Strategie zur Reduktion unserer Treibhausgasemissionen aufgestellt
- Bis … plant unser Unternehmen, klimaneutral zu sein
- Unseren Strom beziehen wir ausschließlich aus erneuerbaren Energiequellen
- Im Büro achten wir auf ordentliche Mülltrennung
- Geschäftsreisen mit dem Flugzeug haben wir abgeschafft und vermeiden auch Reisen mit der Bahn oder dem Auto
Benefits
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Jobs bei AllerLeih e.V.
Bewerbungsprozess
Wir wissen, wie anstrengend es ist, Bewerbungen zu schreiben, und wollen deine Zeit respektieren. Deswegen haben wir den Bewerbungsprozess in fünf Stufen unterteilt und versuchen, in jeder Stufe für dich und uns nur so viel Aufwand wie nötig zu produzieren.
Bewerbungsprozess
Die fünf Stufen im Überblick:
- Kurzbewerbung mit Fragebogen: Du schickst uns deinen Lebenslauf ohne Foto, Geburtsdatum oder Anschreiben. Außerdem beantwortest du ein paar kurze Fragen schriftlich. Das sollte dich insgesamt nicht mehr als eine Stunde Zeit kosten.
- Kurzgespräch: Wir sprechen etwa eine halbe Stunde per Video und stellen dir ein paar wesentliche Fragen zu der Stelle.
- Bezahlte Arbeitsprobe: Wir stellen dir eine Aufgabe, die du in etwa zwei Stunden erledigen können sollst. Dafür zahlen wir dir eine Aufwandsentschädigung.
- Hauptgespräch: Wir führen ein 60- bis 90-minütiges persönliches Gespräch, in dem wir erst deine Arbeitsprobe besprechen und dann tiefergehende Fragen stellen. Uns geht es hier neben deiner Eignung auch um ein gegenseitiges Kennenlernen – bring also Fragen mit! Fahrtkosten können wir leider nicht erstatten. Wenn du keine Möglichkeit hast anzureisen, sag uns Bescheid – dann finden wir eine Lösung.
- Entscheidung: Wir teilen dir basierend auf allen gesammelten Informationen unsere Entscheidung mit.
Für alle Stufen zusammen kannst du also mit 5 bis 6 Stunden Aufwand rechnen. Wenn es für dich nicht weitergeht, sagen wir dir das innerhalb einer Woche – ab der Arbeitsprobe mit kurzer Begründung.
Brauchst du Anpassungen im Verfahren, z. B. wegen einer Behinderung (mehr Zeit für die Arbeitsprobe, barrierefreie Formate, Gespräch per Video), sag uns Bescheid. Den Grund musst du nicht nennen.
Zeitplan
Der Zeitplan richtet sich nach unserem Projektplan und dem Bewilligungsbescheid für das Projekt, so dass wir dir mit der finalen Entscheidung auch eine feste Zu- oder Absage erteilen können. Konkret:
- Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026
- Kurzgespräche und Arbeitsprobe: November 2026
- Hauptgespräche und Entscheidung: Dezember 2026
- Arbeitsbeginn: 1. April 2027
Es ist möglich, dass der Bewilligungsbescheid erst Anfang 2027 kommt, darauf haben wir leider keinen Einfluss. Insofern kann sich die finale Entscheidung bis in den Januar ziehen.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
AllerLeih e.V.
Lüner Weg 17
21337 Lüneburg
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