AFQ I Service gGmbH
0 offene Stellen
Karlsruhe
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 2021 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company
Über uns
Die AFQ Service gGmbH entwickelt mit amuvee eine bundesweite, digitale Plattform für Alleinerziehende – mit dem Ziel, gesellschaftliche Teilhabe, finanzielle Eigenständigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern. Dafür bündeln wir Angebote aus Beratung, Coaching, Bildung und digitaler Selbsthilfe – zielgruppengerecht, niedrigschwellig und alltagsnah.
Wir sind Menschen, die mit Fachkompetenz, Herz und Haltung ein modernes Unterstützungsnetz für Alleinerziehende mitgestalten – interdisziplinär, agil und digital.
Das bieten wir:
- sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle
- ein diverses, motiviertes Team
- Raum für Ideen und eigenverantwortliches Handeln
Unsere Mission: Empowerment für Ein-Eltern-Familien – digital, solidarisch und wirksam.
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Einsatz für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Wissen vermitteln
Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Bahnvorteilskarten
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Kinderbetreuung
Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.
Bewerbungsprozess
Bewerbung einreichen
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Uns interessiert, wer du bist und warum du mitgestalten möchtest.
Telefonisches Vorgespräch
In einem kurzen Kennenlerngespräch tauschen wir uns über erste Fragen aus – ganz entspannt und auf Augenhöhe.
Teamgespräch - Teamfit
Du lernst dein potenzielles Team kennen. Wir sprechen über Inhalte, Arbeitsweise und gemeinsame Erwartungen – für ein echtes Bild vom Miteinander.
Gespräch mit der Geschäftsführung
Zum Abschluss geht’s ins strategische Gespräch: Wie passen deine Visionen und Werte zu amuvee? Wo willst du hin, und wie können wir gemeinsam wachsen?