150 Minuten
0 offene Stellen
Berlin
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In 2022 gegründet
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Good Company
Über uns
Wir sind ein Early-Stage Startup in Berlin - gegründet von Sebastian Vogel (Arzt und ehem. Berater) und Martin Voß (Wirtschaftsingenieur und ehem. Berater). Schließ Dich unserem super Team an und schaffe mit uns ein außergewöhnliches und fokussiertes Startup, welches die Gesundheit ihrer Nutzer*Innen sowie die Lebensqualität verbessert. Wir haben sehr gutes Funding von einem renommierten Venture-Capital-Fonds eingesammelt und suchen nach Verstärkung für unser Team. Da wir noch im Aufbau sind, sind noch nicht alle Informationen öffentlich verfügbar. Du kannst Dich darauf freuen, im ersten Gespräch mehr darüber zu erfahren, was wir machen.
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Prävention und Behandlung von Krankheiten
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Benefits
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Gesundheit
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karrierechancen
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht derzeit grundsätzlich aus vier Stufen. 1.+2. Auf den ersten beiden Stufen lernst Du die beiden Gründer Martin und Sebastian in einem Videogespräch kennen.
3. Die dritte Stufe besteht aus einer Case Study, für die wir Dich bitten, uns basierend auf der jeweiligen Rolle darzustellen, was Du in den ersten drei Monaten in Deinem neuen Job bei uns machen willst. Diese Stufe findet persönlich in unserem Büro statt.
4. Die vierte Stufe besteht aus einem Blick hinter die Kulissen in unserem Studio, wo Du unser Produkt noch besser kennenlernen wirst und auch die Gelegenheit haben wirst, unser Team und Deine zukünfigten Kolleg*innnen kennzulernen.
Wir freuen uns darauf, diese Schritte gemeinsam mit Dir zu gehen - so können wir Dich besser kennenlernen und genauso Du auch uns!
Es wäre super, wenn Du uns einen aussagekräftigen Lebenslauf mit den für die Position relevanten Stationen in Deinem bisherigen Berufsleben schickst. Das macht Dich gleich interessanter und erhöht bei uns die Vorfreude auf das erste Gespräch!
Im Bewerbungsgespräch ist es am besten, wenn Du Du selbst bist. Wir werden Dir nichts vorspielen, und so können beide Seiten schnell sehen, ob wir uns gegenseitig eine zielführende Zusammenarbeit vorstellen können, die auch Spaß macht!
Du musst kein Anschreiben mitschicken. Generell kann es aber ungemein helfen, Dich vorher schon über Deinen Lebenslauf hinauskennenzulernen und im ersten Gespräch schnell gute Anknüpfungspunkte zu finden. Vielen Dank!
Mitarbeitendenstimmen
Deine Ansprechpartner*innen
