Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Betrieb und Neubau Forschungsschiffe

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg*innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projekt­träger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit inno­vative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaft­lichen Fort­schritt. Im Geschäftsbereich Marine und maritime For­schung, Geowissen­schaften und Schiff­fahrt unter­stützen wir das Bundesministerium für Forschung, Techno­logie und Raum­fahrt (BMFTR) mit unserer Projekt­gruppe bei der Erneuerung der Forschungs­schiff­flotte und begleiten den gesamten Neubau­prozess der Schiffe von der Planung und Vergabe über die Bau­begleitung bis zum Betrieb.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Betrieb und Neubau Forschungsschiffe

1. Sie arbeiten in der Projektgruppe für den Betrieb und Neubau der Forschungs­schiffe in einem Team aus wissen­schaftlichen und administrativen Mitarbeitenden.
2. Sie unter­stützen das BMFTR bei der Betreuung der in Betrieb befind­lichen Schiffe, z. B. des Forschungs­schiffs SONNE, und über­nehmen die Kommunikation mit den Projekt­partnern, wie der Deutschen Leitstelle Forschungs­schiffe und der Reederei.
3. Sie beraten das BMFTR fachlich bei Fragen zu Werft­liege­zeiten oder anderen Instand­haltungs­maßnahmen.
4. Sie begleiten Ausschreibungs­verfahren und arbeiten dabei eng mit der Vergabe­stelle für die Schiffbau­projekte zusammen, prüfen Angebote und bewerten die Umsetzungs­chancen der im Rahmen der öffent­lichen Aus­schreibung ein­gereichten Entwürfe.
5. Die Schiffsneubauten begleiten Sie während der Planungs‑, Bau‑ und Betriebs­phasen und steuern die damit ein­hergehenden Pro­zesse in enger Abstimmung mit dem BMFTR.
6. Sie liefern Input für die programm­spezifische Öffent­lichkeits­arbeit des Auftraggebers BMFTR und unter­stützen diesen bei der Beantwortung politischer Anfragen.
7. Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert*innen aus Wissenschaft und Wirt­schaft die wissen­schaftlich-technischen Entwicklungen in den genannten Themen­bereichen.

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]) der Ingenieur­wissen­schaften mit einem schiff­baulichen Schwer­punkt; eine Promotion ist wünschenswert.
2. Sie bringen umfangreiche Kennt­nisse und fundierte Erfahrungen im Projekt­management von Schiffsbau­projekten mit.
3. Sie verfügen über aus­geprägte kommuni­kative Fähig­keiten, um die Interessen des BMFTR gegenüber den Projekt­partnern wie den Werften, Reedereien, der Vergabe­stelle und weiteren Beteiligten zu ver­treten.
4. Kenntnisse im Bereich der Projekt­förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben sowie Kennt­nisse im Haushalts‑ und Verwaltungs­recht sind wünschens­wert.
5. Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
6. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

1. Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Auf­gaben: Wir helfen inno­vativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.
2. Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit‑ / Teilzeit‑ und Home-Office-Modelle möglich. Außer­dem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienst­frei zwischen Weih­nachten und Neujahr.
3. Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 14 TVöD-Bund. Zusätz­lich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betrieb­liche Alters­vor­sorge mit Arbeit­geber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
4. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unter­nehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Mit­einander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter*innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir ver­stehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Viel­falt liegt die Basis unseres Erfolgs.
5. Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeits­platz.
6. Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Ein­arbei­tung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.