Werkstudent*in Sales Development & Operations
Berlin | Remote möglich
vor 2 Wochen
Teilzeit
20 h/Woche
Sales, Administration & Sachbearbeitung, Produkt-/Projektmanagement
GoodCompany
Intro
Du hast richtig Bock zusammen mit dem Sales an der Weiterentwicklung GoodJobs zu arbeiten? Impact-Unternehmen sind genau dein Ding, du kommst gerne mit neuen Menschen ins Gespräch und möchtest jede Menge neue Organisationen für GoodJobs begeistern? Dann ist dieser Job wahrscheinlich genau der richtige für dich!
Aufgaben
Du begibst dich eigenverantwortlich auf die Suche nach den GoodCompanies da draußen, die noch nicht mit uns zusammenarbeiten.
Du bereitest diese in unserem CRM-System auf und gestaltest aktiv die Verbesserung unseres Lead-Generierung-Prozesses mit
Du übernimmst telefonisch, via Mail und LinkedIn die proaktive Ansprache von sozialen und nachhaltigen Organisationen und begeisterst sie für unser Netzwerk
Du bist die erste Kontaktperson für potenzielle Kund*innen und repräsentierst GoodJobs mit einem sympathischen und professionellen Auftreten
Du behältst den Markt und unseren Wettbewerb im Blick und bleibst up to date über aktuelle Entwicklungen
Du bist für den aktiven Aufbau der Sales Pipeline verantwortlich und sicherst den Grundstein für unsere Neukundengewinnung
Du unterstützt uns bei der Umsetzung und Optimierung unserer Sales Operations Prozesse
Anforderungen
Ganz wichtig: Wir interessieren uns für Persönlichkeiten und unterschiedlichste Biografien - deine Motivation ist entscheidend!
Du bist eingeschriebene*r Student*in und hast ein Gefühl für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
möglicherweise hast Du schon erste Erfahrungen im Sales eines B2B Unternehmens gesammelt
Du interessierst dich für impact-orientierte Unternehmen und hast ein Gespür für nachhaltige Trends in verschiedensten Branchen
Du bist Zahlen & Daten affin und kannst mit den wichtigsten Excel Funktionen umgehen
Du hinterfragst kritisch den Status Quo und hast einen strategischen Blick für das große Ganze
Motivation & Teamplay - Du hast genauso wie wir Bock, jeden Tag die Welt ein bisschen besser zu machen und in einem Team zu arbeiten, in dem du deine Stärken und Interessen einbringen kannst!
Proaktivität - Du wartest nicht darauf, bis dir eine neue Aufgabe in den Schoß fällt, sondern erkennst eigenständig Verbesserungspotentiale, denkst und planst strategisch und suchst dir so neue Herausforderungen
Benefits
ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team
eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und eine Verantwortungshierarchie statt klassischer Management-Pyramide
die Möglichkeit, Millionen von Menschen zu einem sinnvollen Job zu verhelfen, indem Du ihnen hilfst, ihren Job mit Sinn zu finden und den Impact von Companies transparent zu machen
einen Stundenlohn von über 14 Euro
eine moderne Unternehmenskultur mit selbstorganisiertem Arbeiten als Standard
ein tägliches Lunch-Budget (6,50 EUR)
Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad
100% Remote Arbeit, wenn du das möchtest
ein faires & nachhaltiges Büro - vom Kaffee bis zur Seife und regelmäßige Teamevents
eine ganze GoodFamily mit Schnittmengen zum Good Impact Magazin, GoodNews und GoodBuy
eine transparente und faire Gewinnbeteiligung, die sich an den gearbeiteten Stunden anstelle von Hierarchieebenen orientiert
Bewerbungsprozess
Du kannst dir vorstellen, in diesem Job dein “Geil, Montag” zu finden? Dann schick uns ein paar formlose Worte zu deiner Motivation, deinen Lebenslauf und dein frühestmögliches Startdatum.
Wir versuchen, uns innerhalb von 14 Tagen bei dir zurückzumelden und wenn alles glatt läuft, haben wir zusammen zwei bis drei Gespräche in welchen du potentielle Kolleg*innen kennenlernen wirst.
Wir wollen diverser werden und unterstützen Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deine Bewerbung wird im Einklang mit unseren Werten - unabhängig von deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung - nur auf die fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Sharin Parker
People Managerin
GoodJobs GmbH
Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit gleichen Werten und Zielen zusammen. Über Job-Matching und andere Angebote wie GoodCompanies, unser Magazin, Podcasts und unsere Social Media Kanäle bieten wir Purpose getriebenen Organisationen, Jobs und Ideen eine Plattform.
Bis jetzt haben sich unsere User*innen, Kund*innen und Kolleg*innen jedes Jahr verdoppelt. Im letzten Jahr haben wir über 3,5 Mio Menschen erreicht. Das motiviert uns. Nicht weil die Gewinnmaximierung unser oberstes Ziel ist, sondern weil wir als Impact Business unser Geschäftsmodell nutzen wollen, um die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen und nachhaltig zu gestalten.
Galerie
© GoodJobs
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Nachhaltigkeitsziele
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Wir streben die Veränderung bisheriger konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
