GoodCompany
Werkstudent*in Recruiting & Active Sourcing
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 5 Stunden
Flexibel
15 - 20 h/Woche
Deutsch
Anstellungsart: Werkstudent*in, Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: Keine Angabe
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Personalwesen & Human Resources

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Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!
Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Auftraggebern aus dem Public und Health Sector neue Strategien, Konzepte und Lösungen für Digitalisierungsvorhaben. Dabei unterstützen wir Behörden, Verbände und die Gesundheitswirtschaft auch in der Umsetzung und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.
Für unsere Abteilung HR suchen wir befristet bis Ende 2025 in Hamburg eine:n Werkstudent:in der/die unser HR-Team aktiv dabei unterstützen möchte, die besten Talente zu finden und für uns zu begeistern.
Aufgaben
Du möchtest
- Du gehst aktiv auf Talente zu: Durch Active Sourcing auf LinkedIn und anderen Plattformen findest Du vielversprechende Kandidat:innen und trittst mit ihnen in den ersten Kontakt.
- Du begleitest den Recruiting-Prozess: Du sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen eine positive Candidate Experience erleben und unterstützt bei der Terminplanung für Interviews.
- Du bringst unsere Stellenanzeigen auf das nächste Level: Mit Deinem Gespür für Sprache und Zielgruppen optimierst Du bestehende Anzeigen und erstellst neue, die ins Auge fallen.
- Du bist immer am Puls der Zeit: Du recherchierst aktuelle Recruiting-Trends und hilfst uns, innovative Methoden in unsere Prozesse zu integrieren.
- Du machst unser Unternehmen als Arbeitgeber noch sichtbarer: Du unterstützt uns bei Employer-Branding-Maßnahmen und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente anziehen.
Anforderungen
Das bringst Du mit
- Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind ein Plus.
- Eine offene Art und steckst andere mit Deiner Begeisterung fürs Recruiting an.
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten zählt zu Deinen Stärken– dabei behältst Du stets auch Details im Blick.
- Du bist Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und packst dort mit an, wo Du gebraucht wirst.
- Sicherer Umgang mit MS Office und drückst Dich auf Deutsch klar und sicher aus– egal ob schriftlich oder im Gespräch.
Benefits
Wir laden Dich ein!
Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.
Bewerbungsprozess
Nachdem Du Deine Bewerbungsunterlagen an recruiting@moysies.de gesendet hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Wir melden uns außerdem innerhalb von zwei Wochen bei Dir zurück. Sollten unsererseits alle Zeichen auf grün stehen, folgt ein digitales Erstgespräch, um mehr über Dich zu erfahren und Dir mehr Einblicke in unsere Arbeit und die ausgeschriebene Position zu geben. Sollte im ersten Gespräch beiderseits alles super gelaufen sein, klären wir in einem persönlichen Zweitgespräch noch offene Fragen und tauchen tiefer in die fachlichen Themen ein. Anschließend kommen wir mit einer Entscheidung auf Dich zu. Was uns dabei wichtig ist? Dich im gesamten Bewerbungsprozess nie lang auf Feedback warten zu lassen.

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moysies & partners GmbH
Wir sind moysies & partners – eine IT- und Managementberatung für ambitionierte Kund:innen der Öffentlichen Verwaltung und des Gesundheitswesens. Mit Fachexpertise, Innovationsgeist und Enthusiasmus entwickeln wir intelligente und nachhaltige Lösungen für Digitalisierungs- und Transformationsprozesse, um Organisationen resilient und zukunftsfähig zu gestalten. Ein besonderes Fachgebiet ist dabei die Konzeption und Entwicklung von Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen.
Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann schau Dir unsere Jobanzeigen und werde Teil unseres Teams!
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Diese Nachhaltigkeitsinitiativen haben wir bereits umgesetzt
Firmenwagen? Inlandsflüge? Dinieren im Steakhouse? Nicht bei uns. Wir verzichten bewusst auf Firmenwagen und reisen geschäftlich fast ausschließlich mit der Bahn, um unseren Arbeitsalltag möglichst klimafreundlich zu gestalten. Die Förderung nachhaltiger Mobilität geht für uns aber noch weiter, sodass wir alle Mitarbeiter:innen mit einem monatlichen Mobilitätsbudget für nachhaltige Fortbewegungsmittel – egal ob mit dem Rad, dem ÖPNV oder via Sharing-Angebot – ausstatten, das sie für ihren individuellen Privatgebrauch nutzen können. Außerdem achten wir bei unseren Firmenevents auf eine mehrheitlich vegetarische, vegane und regionale Küche, weil uns umweltschonende Flächennutzungen und Transportwege am Herzen liegen.
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