Werkstudent*in Personalentwicklung

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

KC Entwicklung & Lernen - Personalentwicklung (gn)

(befristet / Teilzeit)

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die GLS-Abteilung „Menschen und Wertekultur“ Werkstudierende für die Unterstützung der (Senior)-Referent*innen im Kompetenzcenter Entwicklung & Lernen. Wir sind als Ansprechpartner*innen und Begleiter*innen verantwortlich für Entwicklung, Training & Weiterbildung. Unter dem Dach der GLS Akademie schaffen wir Räume für Lernen und Austausch und gestalten Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Eine effiziente Administration unterstützt uns in diesen Verantwortungsbereichen.

1. Der EDV- basierten Administration der internen und externen Weiterbildungen, sowie der dazugehörigen Dokumentation (Ablage der Zertifikate etc.). Du kommunizierst sowohl mit internen Kunden*innen als auch mit externen Weiterbildungsanbieter*innen
2. Der administrativen Nutzung und Gestaltung von Software-Tools, z.B. Personalmanagement-Programmen und E-Learning-Plattformen und hast eine hohe Bereitschaft, Dich in diese einzuarbeiten
3. Der Unterstützung bei der Betreuung und Koordination sowie an der inhaltlichen Planung, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs-, Lern- und Austausch-Angeboten im Haus

1. Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung damit, Arbeitsvorgänge sinnvoll zu strukturieren. Dazu gewissenhaftes und sorgfältiges Arbeiten sowie ein sehr sensibles Gespür für den Umgang mit vertraulichen Daten
2. Ein sehr positives Menschenbild und Identifikation mit den Kernwerten unserer Bank, sowie Kund*innenorientierung, Kontakt- und Kommunikationsstärke auch im digitalen Arbeiten
3. Ein entsprechendes Studium mit Berührungspunkten zu den Themen der Personalentwicklung sowie erste praktische Erfahrungen z.B. in Form von Praktika
4. Freude an der Übernahme von Verantwortung, an selbstständigem Arbeiten und der Arbeit im Team