UX/UI Designer (gn)

Schön, dass du da bist!

Wir sind farbenmeer, ein vierzehn köpfiges Team aus und um Hamburg und Berlin. Für Kund:innen wie Engagement Global, KommMit, Otto, Xing, Smava, Caspar Health und Accenture entwickeln wir Webanwendungen und optimieren bestehende Software. Genauso wichtig wie individuelle, zeitgemäße und nachhaltige Digitallösungen ist es uns eine lebenswerte und inklusive Arbeitswelt zu schaffen. Alle sollen gehört und gesehen werden, um so arbeiten zu können, wie es für sie am besten funktioniert. Unsere Kund:innen betreuen wir derzeit mit 7 Entwickler:innen, 4 Designer:innen und 3 Projektmanager:innen. Aufgrund einer bevorstehenden Elternzeit, suchen wir für den Design- & Konzeptbereich nun Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Zeitraum wäre ab sofort bis mindestens 15.05.2027.

UX/UI Designer (gn) 

Das bist du 

• Du besitzt bereits tiefe Fachkenntnisse in digitaler Produktentwicklung, UX-Konzeption oder UI-Design

• Du verlierst bei deiner Arbeit nie die Perspektive der Endnutzenden aus dem Blick

• Du sprichst und verstehst genügend Deutsch, um dich im Arbeitsalltag zu verständigen. Englisch ist ebenfalls von Vorteil aber kein Muss

• Dir macht es Freude, weniger erfahrenen Kolleg:innen unter die Arme zu greifen

• Du kannst dich und deine Aufgaben gut selbst organisieren und strukturieren 

• Souveräne und eigenständige Kommunikation mit Kund:innen sind für dich kein Problem

• Ganz wichtig: Du musst nicht Expertin in allen Punkten sein - Interesse und Spaß an der Sache zählen bei uns mehr als Abschlüsse oder Portfolios

Dein Weg bei farbenmeer

• Begeistert begleitest du Projekte von der Ideenfindung bis zur Realisierung und darüber hinaus

• Du arbeitest mit viel Freude autark oder in interdisziplinären Teams an der Erreichung definierter Ziele

• Gemeinsam schauen wir regelmäßig auf deine Stärken, geben uns fachliches Feedback und arbeiten Weiterentwicklungspotentiale heraus

Das ist farbenmeer

• Bei uns gibt es regelmäßig neue spannende Projekte, auf die wir uns individuell nach Stärken und Interessen aufteilen

• Agil zu arbeiten bedeutet für uns, nicht dogmatisch an Scrum zu hängen, sondern den jeweils optimalen Weg zum guten Produkt in angenehmer Teamatmosphäre zu finden

• Wir haben schöne Büros mitten in Hamburg und Berlin, arbeiten aber je nach persönlichen Bedürfnissen auch remote von zu Hause aus oder machen Workation in Europa

• Bei uns suchen sich alle das Equipment aus, das für sie am besten ist, vom Laptop bis zum Steh-Schreibtisch fürs Homeoffice

• Wir zahlen faire Löhne und arbeiten konstant daran, unser Modell dafür noch besser zu machen

• Wir bieten finanzielle Unterstützung für Eltern in Teilzeit und pflegende Angehörige

• Für Ideen zur Entgeltoptimierung sind wir immer offen: Einige von uns kommen mit dem Jobrad zur Arbeit, andere telefonieren mit dem Firmen-Smartphone oder nutzen den Fitnesszuschuss beim Urban Sports Club

• Wir bilden uns regelmäßig weiter, besuchen nationale und internationale Fachkonferenzen und teilen unser Wissen miteinander

• Unsere Arbeitszeitmodelle sind auf uns als Menschen zugeschnitten: Von der 4-Tage-Woche bis zum Feierabend passend zum Kita-Schluss ist alles dabei

• Einmal im Monat treffen wir uns nach Möglichkeit vor Ort in Berlin oder Hamburg zu einem Teamtag und einmal im Jahr fahren wir gemeinsam ins Grüne, um auf den Intuitionstagen neue Ideen wachsen zu lassen