Trainee (m/w/d) im Management mit Schwerpunkt Pflege

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit!

Du bist engagiert, neugierig und hast Lust, neue Wege zu gehen? Du möchtest eine Managementkarriere in der Pflege mit sozialer Verantwortung vereinen und perspektivisch eine Einrichtung als Hausleitung leiten?

Die Region Süd der Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH vereint fünf unserer Einrichtungen in Bayern, die für eine moderne, menschliche und ganzheitliche Betreuung stehen: das Malteserstift St. Elisabeth und das Marienhospital in Erlangen, das Malteserstift St. Nikola in Passau, das Malteserstift St. Josef in Starnberg sowie das Hospiz Sankt Felix in Neustadt an der Waldnaab. Jede dieser Einrichtungen bringt ihre eigenen Stärken mit – gemeinsam bilden sie ein starkes Netzwerk für hochwertige Pflege.

In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst du die Vielfalt einer modernen gemeinnützigen Organisation kennen! Wir bereiten dich schrittweise auf eine Führungsposition, perspektivisch als Hausleitung in unserer Region Süd, in einer unserer stationären Altenpflegeeinrichtungen vor. Spannende praktische Einsätze in unseren Einrichtungen, ein auf dich zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm und interessante Projekte sind die Eckpfeiler unseres Traineeprogrammes im Pflegemanagement.

Wir suchen Dich ab 01.10./01.11.2025 zur Verstärkung unseres Teams für unsere Region Süd!

Trainee (m/w/d) im Management mit Schwerpunkt Pflege

1. Du lernst die stationäre Altenpflege bei Malteser Wohnen & Pflegen von Grund auf kennen und erhältst umfassende Einblicke in unsere Einrichtungen der Region Süd sowie in zentrale Fachbereiche wie z.B. Controlling oder Personal am Standort Duisburg – durch Hospitationen vor Ort oder digital
2. Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung und Koordination verschiedener Projekte im Bereich der Altenpflege und bringst dabei Deine Ideen und Kompetenzen aktiv ein
3. Du unterstützt die Fachabteilungen im operativen Tagesgeschäft und wirkst an bereichsübergreifenden Aufgabenstellungen und Prozessen mit
4. Du wirst von unseren Einrichtungsleitungen während Deiner praktischen Einsätze begleitet und lernst die strategische und operative Führung einer Pflegeeinrichtung aus erster Hand kennen – etwa durch die Analyse von Kennzahlen, die Strukturierung von Prozessen und die direkte Unterstützung der Leitungskraft

1. ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium des Pflegemanagements, der Gesundheitsökonomie, der Betriebswirtschaftslehre oder ein anderer Studiengang mit Bezug zum Gesundheitssektor
2. durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst Du neue Perspektiven ein und idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
3. ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie
4. Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
5. eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis
6. die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln
7. Anerkennung als Hausleitung oder die Bereitschaft, an entsprechenden Fortbildungen zur Erlangung der Hausleitungsqualifikation teilzunehmen
8. Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
9. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst eine hohe Bereitschaft mit, in der Region mobil zu sein

1. die Möglichkeit, in Deinem Einsatzgebiet schon früh eigenständig Verantwortung in Projekten zu übernehmen und Themen aktiv mitzugestalten
2. ein umfassendes und auf Dein Traineeprogramm zugeschnittenes Seminarangebot an unserer unternehmenseigenen Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement und Führungskompetenz
3. ein Coaching Angebot, das Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung unterstützt
4. ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die Dir auf Deinem Weg durch das Traineeprogramm mit Rat und Tat zur Seite stehen
5. attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. 30 Urlaubstage und einen Arbeitsverkürzungstag, eine faire Vergütung nach AVR-Caritas und eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
6. nach Deinem Einstieg profitierst Du von zahlreichen Zusatzleistungen – darunter ein Job-Bike, der Zugang zu 7Minds & 7Steps sowie vielfältige Mitarbeitendenrabatte, die Deinen Alltag bereichern
7. die Möglichkeit im Rahmen von Hospitationen, Einblicke in die Wirkungsfelder der Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH zu erhalten und den Arbeitsalltag einer Hausleitung kennenzulernen
8. Von Beginn an bist Du Teil eines lebendigen Traineenetzwerks. Regelmäßige Treffen fördern den fachlichen Austausch und stärken Deine persönliche Vernetzung