Trainee (gn) Projekt- und Diversitätsmanagement

Die Vielfaltsprojekte GmbH sucht ab sofort engagierte

Trainees (gn) im Projekt- und Diversitätsmanagement für ein auf 12 Monate befristetes Traineeprogramm.

Der Arbeitsort ist Essen (Ruhrgebiet). Ein Umzug in die Region wird erwartet.

Als Trainee wirst du Teil eines Teams, das gesellschaftlichen Wandel aktiv gestaltet. Du arbeitest eng mit Prof. Dr. Lorenz Narku Laing zusammen. Dabei lernst du die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Diversität, Antidiskriminierung und sozialem Unternehmertum kennen . Du baust Schritt für Schritt deine Kompetenzen im Projekt- und Diversity-Management aus. Das Traineeprogramm hat einen stark qualifizierenden Charakter.

1. Gestaltung, Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten rund um Diversität, Antirassismus und gesellschaftlichen Wandel.
2. Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
3. Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Projektdokumenten, Präsentationen und Reports.
4. Durchführung von Recherchen und Auswertungen zu aktuellen Themen.
5. Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (Website, Instagram und LinkedIn).
6. Eigenständige Durchführung von kurzen Bildungsformaten zu Vielfalt und Diskriminierung

1. Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. in Sozial-, Gesellschafts-, Geistes-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften). Interdisziplinäre Berufsbiographien und Qualifikationen sind erwünscht.
2. Starkes Interesse an gesellschaftlichem Wandel, Diversität und Antidiskriminierung.
3. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
4. Diversitätssensible Haltung, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
5. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.
6. Bereitschaft zur Präsenz an mindestens zwei Tagen pro Woche im Büro in Essen

1. Ein 12-monatiges, strukturiertes Traineeprogramm mit individueller Begleitung und praxisnahen Lerninhalten.
2. Regelmäßige Feedback- und Lernentwicklungsgespräche. Aktives Mentoring zu Beruf- und Karriere.
3. Leitung und Gestaltung eines eigenständigen Traineeprojekts.
4. Fort- und Weiterbildungsangebote in den Bereichen Projektmanagement, Diversität und (Anti-)Rassismus.
5. Einblicke in die tägliche Arbeit eines Sozialunternehmens.
6. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit kostenfreien Snacks, Getränken und gemeinsamen Mittagessen. Es sind Kleinkinder regelmäßig im Büro unterwegs.
7. Spannende Veranstaltungen und Reisen in deutsche Großstädte.
8. Einen Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung, der sich aktiv für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und Inklusion einsetzt.