Trainee (gn) / Praktikant*in Corporate Development & Strategie

Comgy GmbH

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vor 1 Woche

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Berlin | Remote möglich

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Praktikum, Trainee, Werkstudent

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Business Development, Fundraising, Organisationsentwicklung

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Teilzeit, Vollzeit

Comgy ist ein aufstrebendes Berliner Start-up im Bereich Energy / Proptech und hat gerade eine Stelle als 

Trainee (gn) / Praktikant*in Corporate Development & Strategie 

zu vergeben!

Wir bewegen und uns bewegt das Generationsthema Klimaschutz. Wenn auch du etwas bewegen möchtest und Lust auf eine Arbeit mit Purpose hast, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, um sie mit voller Kraft dabei zu unterstützen unser Start-up weiter aufzubauen, wie z.B. bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie strategischen und organisatorischen Entscheidungen
  • Du unterstützt unsere Teams im Daily Business, so erhältst du ein tiefes Verständnis für Unternehmensaufbau sowie Messtechnik und Vertrieb / Marketing
  • Du wirkst aktiv bei Fundraising-Projekten mit
  • Du identifizierst potenzielle Kund*innen und Wachstumsmöglichkeiten, indem du diese eigenständig recherchierst, evaluierst und clusterst
  • Du recherchierst und analysiert aufstrebende Branchenthemen und identifizierst Trends in der Immobilientechnologie
  • Du übernimmst eigenständig kleine Projekte und sorgst für deren erfolgreichen Umsetzung

                  Unser perfekter Match

                  • Du studierst gerade oder bist dabei ein Studium abzuschließen und hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Rahmen von relevanten Praktika gesammelt
                  • Du begeisterst dich für Start-ups, Venture Capital oder Energy / Property Tech und / oder Bereitschaft später ein eigenes Unternehmen zu gründen
                  • Du bist fit in MS Office- und Google-Tools
                  • Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an quantitativen Fragestellungen
                  • Du hast ein Go-Getter Mindset mit lösungsorientiertem Denken und ausgeprägter Ownership Mentalität
                  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
                  • Du bist ständig daran interessiert, Sachen zu verbessern und bringst proaktiv eigene neue Ideen ein
                  • Du schätzt Transparenz, ein freundliches Miteinander und Vielfalt genauso wie wir!
                  • Du bist ein Teamplayer und es macht Spaß, mit dir zusammenzuarbeiten :)

                  Was wir dir bieten

                  • Eine Arbeit mit Purpose: Mitarbeit an einem gesellschaftlich sehr sinnvollen Thema (mehr Energietransparenz, klare CO₂ Einsparungen, Energiekosten fair abrechnen)
                  • Ein junges und leistungsorientiertes Team in einer innovativen, aufstrebenden Firma
                  • First-hand Einblicke und Mitgestaltungsoptionen beim Aufbau eines Start-ups, das auch bald in anderen europäischen Ländern Einzug erhält
                  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entrepreneurs, die in den letzten 10 Jahren erfolgreiche Unternehmen mitgegründet haben
                  • Faire Vergütung mit der Möglichkeit, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen und innerhalb der Firma aufzusteigen
                  • Hybrides Arbeitsmodell mit Option auf mobiles Arbeiten, damit Platz für deine individuellen Präferenzen besteht
                  • Neben 5 Tagen Bildungsurlaub pro Jahr bieten wir auch weitere interne Weiterbildungen und regelmäßigen Wissensaustausch
                  • Betriebliche Altersvorsorge
                  • Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder heyday-Account mit einer Vielzahl an Perks & Benefits
                  • Zugang zu regelmäßigen Sessions für körperliche und geistige Gesundheit (Actio Teams)
                  • Ein Office im Herzen Berlins (Friedrichshain-Kreuzberg) inkl. guter Getränkeversorgung, Obst, Müsli und Snackvorrat :)

                  Unser Bewerbungsprozess

                  Auftakt ist unser Cultural Interview: ein erstes Kennenlernen mit Eva oder Thessa aus dem People & Culture Team. Sollten danach beide Seiten ihr Go geben, folgt im nächsten Schritt eine themenspezifische Case Study. Wenn auch diese erfolgreich ist, folgt ein Technical Interview mit dem Jonas & Jens (Corporate Development Department). Hier wird fachlich mehr ins Thema eingetaucht, Bezug auf den Case genommen und du kannst alle deine fachlichen Fragen loswerden. Anschließend lernst du im Rahmen unseres Founder Interviews noch Ruben oder Lukas kennen. Was danach geschieht, entscheiden wir individuell. Du wirst in jedem Fall zeitnah von uns hören. :)

                  Dein Kontakt für Bewerbungen

                  Thessa Feuerriegel

                  People & Culture Managerin

                  Online bis

                  25.02.2022

                  Viel Erfolg und herzlichen Dank, dass du auf GoodJobs verweist.

                  Der Job hat einen festen Arbeitsplatz, ist aber auch remote möglich.

                  Comgy GmbH

                  Köpenicker Straße 154A

                  10997 Berlin

                  Impressum

                  AGB

                  Datenschutz

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