Trainee (gn) im Sozialmanagement

Du bist engagiert, neugierig und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt Dir am Herzen? Du möchtest perspektivisch Führung in einer Non-Profit-Organisation übernehmen?

In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die Vielfalt einer modernen Hilfsorganisation kennen! Wir bereiten Dich schrittweise auf eine Führungsposition in einer unserer Regionen vor. Zusammen wollen wir unsere Organisation nach vorne bringen und gemeinsam an uns arbeiten, um für die Menschen, die uns brauchen, da zu sein. Bei uns kannst Du eine Managementkarriere mit sozialer Verantwortung vereinen. Wir suchen ab sofort deutschlandweit motivierte Berufseinsteiger/innen jeweils für einen der folgenden Standorte: Berlin, Hamburg, Magdeburg, Aachen, Stuttgart

1. Du lernst den vielfältigen Malteserverbund und die Arbeitswelt einer Hilfsorganisation in allen Details kennen
2. Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich Deine eigenen Projekte wie z. B. die Analyse den Aufbau und die Weiterentwicklung von sozialen Diensten (z. B. im Schulbegleitdienst, Rettungsdienst oder Hausnotruf)
3. Du lernst den Alltag von Führungskräften bei den Maltesern in der Region kennen und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäftes indem du z. B. Kennzahlen analysierst und Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst
4. Du lernst die vielfältigen sozialen Dienste und Fachabteilungen der Malteser kennen und sammelst Erfahrung in diversen Bereichen wie z. B. Controlling, Personal und Führung.
5. Weitere spezifische Aufgaben je nach Standort kannst Du unseren Stellenanzeigen im Link entnehmen

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der BWL oder vergleichbarer Schwerpunkt
2. Praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudententätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung
3. Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze gepaart mit einer wirtschaftlichen und unternehmerischen Herangehensweise sowie Zahlenaffinität
4. Ein selbstsicheres, authentisches Auftreten sowie die Motivation, Themenfelder eigenständig zu identifizieren und voranzutreiben
5. Empathie sowie sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
6. Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
7. Mobilität innerhalb der Region

1. Die Möglichkeit, früh eigenständig Verantwortung in Projekten zu übernehmen und Themen aktiv mitzugestalten
2. Ein auf Dein Traineeprogramm zugeschnittenes Seminarangebot(z. B. Projektmanagement, Führung und mehr)
3. Ein Coaching Angebot für Deine persönlichen Entwicklung
4. Ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
5. Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. 31 Urlaubstage, eine angemessene Vergütung und eine arbeitgebergeförderte Betriebsrente
6. Eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk
7. Die Möglichkeit im Rahmen von Hospitationen, Einblicke in die Wirkungsfelder der Malteser zu erhalten (z. B. Rettungsdienst)
8. Ein Traineenetzwerk mit regelmäßigen Netzwerktreffen