Teamleiter:in Finanz- und Wirtschaftspolitik

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.

Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.

Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.

Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Transformation Politik & Wirtschaft im Bereich Wirtschaft & Märkte in Berlin, suchen wir ab dem 01.12.2025 befristet bis zum 30.11.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:

Teamleiter:in Finanz- und Wirtschaftspolitik

1. Strategische und inhaltliche Steuerung der Aktivitäten des WWF im Bereich wirtschaftspolitischer Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Transformation
2. Wirkungsvolle und fokussierte Gestaltung der Arbeit des WWF in den Themenfeldern Wirtschafts- und Haushaltspolitik sowie Finanzmarktregulierung
3. Inhaltliche und disziplinarische Leitung eines Teams innerhalb des Bereichs Wirtschaft & Märkte, in Abstimmung mit der Bereichsleitung und enge Vernetzung mit weiteren Bereichen im WWF Deutschland sowie enge Verbindung zum weltweiten WWF Netzwerk
4. Aufbau und Pflege von Allianzen mit Partnerorganisationen, wissenschaftlichen Institutionen und Bewegungen
5. Repräsentation des WWF auf Konferenzen, in Medien und gegenüber politischen Entscheidungsträger:innen
6. Budgetverantwortung für genannte Themen sowie Verantwortung für Fördermittelanträge und -berichte
7. Monitoring, Analyse und Kommentierung wirtschafts- und finanzpolitischer Entwicklungen mit Bezug auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit
8. Inhaltliche und Disziplinarische Führung eines Teams von 5-6 Personen
9. Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen innerhalb der WWF Deutschland Strategie und in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und wichtigen internen Stakeholdern

1. ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.

Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, Umweltökonomie oder verwandten Disziplinen
2. Langjährige (mind. 5 Jahre) Berufs- und Führungserfahrung in einem relevanten wirtschaftlichen, politischen oder zivilgesellschaftlichen Kontext, idealerweise mit Führungsverantwortung
3. Tiefgehendes Verständnis der politischen Prozesse auf Bundes- und EU-Ebene, insbesondere im Bereich Wirtschaft, Finanzen und Industrie
4. Exzellente Kenntnisse in einem oder mehreren der Schwerpunktbereiche: Finanzmarktregulierung, Wirtschaftspolitik oder Haushaltspolitik
5. Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und politische Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen
6. Idealerweise Kenntnisse an der Schnittstelle Finanzmärkte und Natur-/Klimaschutz
7. Souveränes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten
2. großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum
3. flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros
4. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch
5. monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung
6. ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team