Teamlead IT (gn)

Die Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt such eine*n Teamlead IT (gn)

zum nächstmöglichen Termin in Berlin (hoher Homeoffice-Anteil möglich) mit 35 Wochenstunden (Vollzeit) in Festanstellung.

Unsere Vision ist eine Welt, in der kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet. Unsere Mission lautet: Gemeinsam Tierschutzstandards erhöhen und den Verbrauch von Tierprodukten senken. Mit unseren Kampagnen wirken wir in den Bereichen Wirtschaft, Recht, Politik und Verbraucher*inneninformation. Auf allen Ebenen gehen wir mit den jeweiligen Akteur*innen praktikable Schritte in Richtung eines respektvollen Umgangs mit den Tieren und erleichtern auch vermeintlichen Gegnern den Ausstieg aus bisherigen Handlungsmustern.

Als Teamlead IT leitest du unser IT-Team mit 3 weiteren IT-Mitarbeiter*innen für Web-Development, Support und Projekte. Damit unsere Arbeit ihre maximale Wirkung entfalten kann, sorgt unsere IT-Abteilung für einen reibungslosen, effizienten und sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur und der Online-Auftritte.

Das bewirkst du bei uns

Als

Teamlead IT (gn)

bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Integration und Weiterentwicklung der gesamten digitalen System- und Toollandschaft der Stiftung.

1. Leitung und Entwicklung des dreiköpfigen IT-Teams: Pipeline-Priorisierung, Ressourcenplanung und Abstimmung mit COO sowie Fachbereichen
2. Festlegung und Controlling des Budgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
3. Im Tagesgeschäft vollständige Verantwortung für Ausgaben und Investitionen innerhalb des genehmigten Budgetrahmens
4. Ausrichtung der IT-Roadmap an Stiftungszielen inkl. Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachbereichen sowie Anpassung der Prioritäten
5. Steuerung, Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten
6. Entwicklung und Rollout moderner Softwarelösungen im Team
7. Verantwortung für Datenmanagement: ETL-Prozesse, BI-Reports und Dashboards
8. Umsetzung, Überwachung und Optimierung von Sicherheits- , Datenschutz- und Skalierungsmaßnahmen
9. Teilnahme und ggf. Moderation von Workshops und Briefing-Meetings zur Abstimmung mit den Fachbereichen
10. Auswahl, Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister

1. Du identifizierst dich mit unserer Vision, Mission und Kultur.
2. Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und 1 Jahr Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von IT-Teams mit.
3. Du hast eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit der Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich und adressatengerecht auch für nicht-technische Zielgruppen aufzubereiten und zu vermitteln.
4. Du bringst herausragende Kenntnisse und Erfahrung im End-to-End IT-Projektmanagement mit.
5. Du kennst dich sehr gut mit Web-/Server-Infrastruktur(z. B. Apache2) und Cloud-Architekturen (z. B. AWS, Cloudfront) aus.
6. Du bringst sehr gute Programmier- und Scripting-Skills (PHP (Laravel), HTML, CSS) mit.
7. Du hast bereits Erfahrungen im Bereich der IT-Governance und Prozessverantwortung.
8. Du bringst Expertise im strategischen Aufbau und der Integration/Architektur digitaler Toollandschaften mit.
9. Zudem hast du eine hohe Problemlösungskompetenz und bringst sehr gute Fähigkeiten im analytischen Denken mit.
10. Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest strukturiert und effizient.
11. Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C1).
12. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen – auch wenn nicht alle an einem Ort sind.

1. Eine unbefristete Vollzeit-Stelle auf 35h-Basis: Als Teil des IT-Teams bewirkst Du direkt gesellschaftliche Veränderungen und verbesserst den Tierschutz.
2. Home-Office-Möglichkeiten: Du bist in Berlin wohnhaft mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten im hybriden Modell (Homeoffice & Büro)
3. Professionelles Team: Kollegialer, offener Austausch in einem motivierten Team
4. Hundefreundliche Büros inkl. „hundefreie“ Bereiche für Allergiker*innen sowie ergonomische Arbeitsplätze
5. Attraktive Vergütung: Unbefristet, Jahresgehalt zwischen 58.425,00 Euro und 66.975,00 Euro (erfahrungsbasiert) + Bonuszahlungen
6. Benefits: Cafeteria-Modell (finanzielle Vorteile, Deutschlandticket oder zusätzliche Urlaubstage), Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. B12 + D Bluttests) und betriebliche Altersvorsorge
7. Weiterbildung: Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen