Stiftungsmanager*in / Förderreferent*in (50/50)

Du bist ein Multitalent? Großartig, wir suchen Dich – und zwar als Verstärkung für unsere Bereiche Stiftungsmanagement (50%) und Projektförderung (50%)! Wir sind als Deutsches Hilfswerk die Stiftung der Deutschen Fernsehlotterie. Seit über 50 Jahren stehen Stiftung und Deutsche Fernsehlotterie gemeinsam für das solidarische Miteinander und fördern bundesweit soziale Projekte – denn wir wollen unsere Gesellschaft und die soziale Arbeit in Deutschland voranbringen.

Die Deutsche Fernsehlotterie ist als Soziallotterie seit 1956 aktiv und hat seitdem mit über 2 Mrd. Euro gut 10.000 Projekte ermöglicht. Für die Vielfalt der Förderungen sorgt seit 1967 die Stiftung Deutsches Hilfswerk. Auf Grundlage ihrer Fördergrundsätze vergibt sie die eingespielten Mittel zweckgebunden an soziale Projekte in ganz Deutschland. Kindern, Jugendlichen, Familien, Senior:innen, Menschen mit Behinderung oder schwerer Erkrankung sowie Quartiersbewohner:innen und Nachbar:innen wird so auf Basis sozialer Innovationen ein besseres Leben ermöglicht. Die geförderten Projekte und Maßnahmen sollen dabei das solidarische Miteinander stärken und wirksame Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen entwickeln.

Beide Stellenanteile weisen Berührungspunkte zueinander auf und wurden zuletzt erfolgreich als Vollzeitstelle ausgefüllt. Die Stiftung strebt eine Nachbesetzung in Vollzeit an. Eine Aufteilung der Bereiche auf zwei Teilzeitstellen ist möglich.

Stiftungsmanagement 50% / Förderreferent:in 50%

Förderreferent:in

Damit wir die Projekte im Bewerbungsprozess noch besser begleiten, unsere Förderpartner:innen bestmöglich beraten und unserem hohen Anspruch an bedarfsgerechte und wirkungsorientierte Förderung sicherstellen können, suchen wir eine:n Förderreferent:in für das Mikroteam „Quartier und Nachbarschaft stärken“ mit Spaß an Förderthemen, einem Interesse an sozialen und gesellschaftlichen Entwicklungen, einem Riecher für soziale Innovationen sowie der Lust, sich aktiv in ein engagiertes Team einzubringen.

Das Mikroteam „Quartier und Nachbarschaft stärken“ ist Teil des Bereichs Projektförderung der Stiftung und beschäftigt sich mit Projekten im Bereich der Quartiersentwicklung. Ziel der Quartiersentwicklung ist es, die Lebensumstände der im Quartier lebenden Menschen zu verbessern. Es sollen nicht einzelne Zielgruppen isoliert in den Blick genommen, sondern im Sinne „inklusiver Quartiere“ eine größtmögliche Versorgungssicherheit und soziale Teilhabe entwickelt werden.

Deine Aufgaben

Als Referent:in im Stiftungsbüro bist du die erste Ansprechperson für die Fördermittelbewerber:innen.

Zu deinen Tätigkeiten gehört: 

• Digitale Prüfung von Fördermittelbewerbungen auf Grundlage der Fördergrundsätze
• Beratung von Fördermittelbewerber:innen und Mitgestaltung zielgruppenspezifischer Informationsangebote
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Stiftungsarbeit mit dem Ziel einer strategischen und wirkungsorientierten Förderung, insbesondere im Bereich „Quartier und Nachbarschaft stärken“

Stiftungsmanagement

Gleichzeitig wünschen wir uns Unterstützung im Stiftungsmanagement. Dieser Bereich umfasst die Themen Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht, Sitzungsmanagement und Gremienkommunikation sowie Bewerbungs- und Förderbilanzen.

Als Stiftungsmanager:in bist du Expert:in für juristische Kontexte im Stiftungswesen sowie erste:r Ansprechpartner:in für die Themen Bilanzen und Gremienarbeit. In diesen Angelegenheiten arbeitest du eng mit der Leitung Strategie & Förderwesen zusammen.

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner:in für die Bereiche Stiftungs-, Gemeinnützigkeits- und Vereinsrecht zur Beurteilung interner Sachverhalte
• Dokumentation von Gremienentscheidungen und Vorbereitungen von vier Sitzungen im Jahr
• Unterjähriges Monitoring der eingehenden Bewerbungen sowie Aufbereitung von Bewerbungs- und Förderbilanzen 

Förderreferent:in

• abgeschlossenes pädagogisches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Hochschul-/Fachhochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Quereinsteiger:in mit entsprechender Berufserfahrung
• von Vorteil sind 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Förderstiftung, oder in den Bereichen NGO, NPO, CSR bzw. in einer fördermittelgebenden Institution
• Grundverständnis von juristischen, wirtschaftlichen und finanziellen Zusammenhängen sowie von Wirkungsorientierung und Modellförderung. Idealerweise Vorerfahrungen mit der methodischen Erhebung von Bedarfen
• Interesse an gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen
• Freude an Recherchetätigkeiten
• Kenntnisse der Förder- und Finanzierungsmechanismen von Bund, Land und Kommunen wünschenswert
• Dein Herz schlägt für soziale Innovationen sowie für ein solidarisches Miteinander in Deutschland und du suchst nach einer beruflichen Herausforderung mit Sinn
• Du bist Teamplayer:in, bringst dich aktiv ein und suchst einen Austausch auf Augenhöhe

Stiftungsmanagement

• abgeschlossenes juristisches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Hochschul-/Fachhochschulstudium oder abgeschlossenes Studium im Bereich Non-Profit Management/Governance oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Quereinsteiger:in mit entsprechender Berufserfahrung
• von Vorteil sind 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Förderstiftung, oder in den Bereichen NGO, NPO, CSR bzw. in einer fördermittelgebenden Institution
• Ausgeprägte Kenntnis von juristischen sowie Verständnis von wirtschaftlichen und finanziellen Zusammenhängen sowie von Wirkungsorientierung und Modellförderung
• Interesse an gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen
• Kenntnisse der Förder- und Finanzierungsmechanismen von Bund, Land und Kommunen wünschenswert
• Dein Herz schlägt für soziale Innovationen sowie für ein solidarisches Miteinander in Deutschland und du suchst nach einer beruflichen Herausforderung mit Sinn
• Du bist Teamplayer:in, bringst dich aktiv ein und suchst einen Austausch auf Augenhöhe

• Einen Good Job mit Sinn – wir sind im Einsatz für den guten Zweck und ein solidarisches Miteinander!
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte sowie ein kreatives Team mit hohem Idealismus und Spielraum für deine eigenen Ideen
• Eigenverantwortung bei voller Unterstützung der Kolleg:innen
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Hamburgs Neustadt mit bester Anbindung des ÖPNV und vielfältigen Optionen für die Mittagspause oder einem Spaziergang an Alster oder Elbe
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Familie wird bei uns großgeschrieben: Für Kinder von Mitarbeiter:innen gibt es eine Zulage
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und Extraleistungen, wie z.B. eines bezuschussten Deutschlandtickets
• Ein nettes, aufgeschlossenes und empathisches Team, das dich mit Freude empfängt und unterstützt