Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für die Malteser Pflegedienststellen in Villingen-Schwenningen und Blumberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung.

Neben unserem Ambulanten Pflegedienst führen wir eine Pflege-WG und weitere Angebote für Menschen fortgeschrittenen Alters.

Wir suchen Sie, wenn Sie Lust haben, Veränderungen mitzugestalten und dabei einen kooperativen und ressourcenorientierten Führungsstil aufweisen. Sie haben Freude daran, für andere Menschen die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Tätigkeiten effizient und effektiv ausgeführt werden können und eine positive und wertschätzende Kultur von allen gelebt wird. In allen diesen Prozessen ist es Ihnen wichtig, nie die Ergebnisse aus den Augen zu verlieren und ebenso ein konstantes Qualitätsniveau sicherzustellen. Sie wissen, dass lebenslanges Lernen dazu gehört, und richten Ihre Perspektive an den Chancen und Hürden aus und an der Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und den Kolleginnen und Kollegen.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

1. Mitverantwortlich für das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
2. Mitwirkung in der Personalführung, Personalabrechnung und allg. Personalverwaltung
3. Einsatz im operativen Dienst zur kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung, Stabilität im Praxisbezug und Reduktion von Ausfallzeiten
4. Fachspezifische Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften
5. Verantwortlich für die Steuerung und Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
6. Ansprechperson für Angehörige unserer Kundinnen und Kunden sowie diese selbst
7. Kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und Unterstützung in allen ihren Tätigkeiten als Stellvertretung und Teamkollegin

1. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
2. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktion
3. Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
4. Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, Social-Media Kenntnisse wünschenswert
5. Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen
6. Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kollegialität und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise

1. Vertrauensvolles Arbeitsklima in dem eine offene Kommunikationskultur besteht
2. Selbständiges, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten
3. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
4. Krisenfester Arbeitgeber mit sinnstiftendem Hintergrund
5. Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
6. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt und tarifliche Pflegezulagen
7. 30 Tage Urlaub und eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
8. Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie, Inhouse Schulungen, digitale Lernformate und weitere individuelle Bildungsmöglichkeiten
9. Jobticket/Deutschlandcard mit Arbeitgeberförderung
10. Fahrradleasing mit Company-bike nach Ende der Probezeit
11. Gesundheitsförderung mit Hansefit
12. Krankgeldzuschuss bei Wegfall der Lohnfortzahlung
13. Betriebliche Veranstaltungen für geselliges Beisammensein und strategische Entwicklungsarbeit