(Senior) Sales Manager*in

Spannende Zeiten, oder? Die Digitalisierung krempelt unsere Gesellschaft um: Befehlspyramiden bröckeln, Mitarbeiter:innen werden zu Gestalter:innen. Diesen Wandel begleitet borisgloger nicht nur mit, sondern lebt ihn selbst. Wir leben, was wir unseren Kunden predigen. Dabei handeln wir stets unkonventionell, mutig, exzellent, verantwortungsvoll und menschlich. Bist du dabei?

1. Als Teil unseres Business Development Teams trägst du Verantwortung für das Umsatzwachstum unserer Beratungs-Teams.
2. Dafür betreibst du Akquise bei Neu- und Bestandskunden und sorgst bei unseren Projekten für Upselling und vertrittst dein Team bei Schlüsselevents der Branche vor Ort.
3. Professionelles Bid/Proposal-Management ist deine zweite Natur: Du führst Ausschreibungs- und Angebotsprozesse und treibst den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - unsere Teams können sich auf deine Verhandlungsexpertise stützen.
4. Du begleitest unsere Teams vom Erstkontakt, über die Umsetzung des Beratungsauftrages bis hin zum After-Sales und fungierst als Bindeglied zwischen Kunden und Berater:innen.
5. Als erfahrene:r Sales Manager:in hast du stets einen Blick für den Markt, identifizierst aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und baust bestehende Kundenbeziehungen aus.

1. Sales Expertise: Du verfügst über fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Sales - Akquise und der Aufbau von Kundenbeziehungen treiben dich an.
2. Branchenkenntnisse: Du weißt, worauf es im Vertrieb von nicht-standardisierten Dienstleistungen ankommt und konntest idealerweise schon Vertriebserfahrung im Consulting sammeln.
3. Prozesseffizienz: Du weißt, wie ein systematischer Sales-Prozess strukturiert wird, wie du andere durch diesen führst und bringst idealerweise Kenntnisse in Salesforce mit.
4. Reisebereitschaft: Eine grundsätzliche Reisebereitschaft, bspw. zu Firmenevents und Konferenzen.
5. In deutscher und englischer Sprache bist du in Wort und Schrift sattelfest.

1. Großzügiges Weiterbildungsbudget: Wir setzen auf lebenslanges Lernen - und dafür steht dir ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
2. Vertrauensarbeitszeit: Ganz im Sinne der Selbstorganisation entscheidest du innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen selbst, wie du dir deine Arbeitszeit einteilst.
3. Remote-first-Ansatz: Keine Büropflicht! Wenn du nicht gerade vor Ort beim Kunden oder bei Company-Events bist, arbeitest und organisierst du dich von deinem remote-Arbeitsplatz.
4. Diverse Zuschüsse: Zuschüsse gibt es bei uns z.B. für nachhaltiges Reisen und Kinderbetreuung.