Senior Referent*in Firmenkundenmanagement – Entwicklung Firmenkundengeschäft

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Als

Senior Referent*in Firmenkundenmanagement im Team Entwicklung Firmenkundengeschäft

gestalten Sie Entscheidungen aktiv mit, begleiten Projekte und übernehmen Verantwortung für fachliche Prozesse. Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partner*innen schaffen Sie Lösungen, die nachhaltig wirken. Hierbei sind Sie als Teil des Firmenkundenmanagements, insbesondere für die Entwicklung des Firmenkundengeschäfts mitverantwortlich.

1. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Firmenkundenmanagement strukturieren Sie, komplexe Fragestellungen und sind verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten sowie für die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
2. Sie sind verantwortlich für die Koordination und den aktiven Austausch mit internen und externen Schnittstellen, z. B. Juristen, Prüfern und Fachabteilungen.
3. Sie sorgen für die Qualitätssicherung, indem Sie strukturelle Schwachstellen identifizieren und geeignete Verbesserungen innerhalb des Firmenkundenmanagements anstoßen.
4. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Moderation und Begleitung fachlicher Arbeitsrunden und wirken in Projekten mit.
5. Sie unterstützen durch Übernahme von Prozess- und Fachverantwortlichkeiten.

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit Bankhintergrund.
2. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich mit und kennen sich idealerweise in der Kreditsachbearbeitung sowie dem Projektmanagement aus.
3. Sie durchdringen und verstehen Informationen in kurzer Zeit, erkennen dabei Zusammenhänge und setzen sinnvolle Prioritäten. Denken in ganzheitlichen Strukturen und Prozessen fällt Ihnen leicht.
4. Ihr proaktives Handeln führt zu pragmatischen und lösungsorientierten Entscheidungen. Eventuelle Risiken schätzen Sie richtig ein und Herausforderungen bringen Sie nicht davon ab Beschlossenes konsequent umzusetzen.
5. Sie stehen Neuem offen gegenüber und sind in der Lage bestehende Ansätze zu hinterfragen und Verbesserungspotentiale zu erkennen. Sie haben eine Leidenschaft darin, Veränderungen aktiv anzustoßen, andere Menschen dabei mitzunehmen und lernen dabei aus Erfolgen sowie Misserfolgen.

1. Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Kinder und je nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus zu Monatsbeginn ausgezahlt.
2. Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Beratung für Deine Zukunft.
3. 13. Gehalt: Bei der GLS Bank erhältst Du 13 Gehälter – die Hälfte im Juni für den Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
4. Bio-Kantine: Täglich frisches Mittagessen, Salatbar, kostenfreies Obst und Getränke wie Fair Trade Bio-Kaffee, Tee und Wasser.
5. Zeitwertkonto: Spare Zeit für Sabbaticals oder früheren Renteneintritt, während das Gehalt weiterhin voll ausgezahlt wird.
6. Deutschlandticket: Wir übernehmen das Deutschlandticket für den umweltfreundlichen Pendelweg, außer für vollständig remote arbeitende Mitarbeitende.
7. JobRad: Statt Dienstwagen bieten wir JobRad mit bis zu 40% Ersparnis. In Bochum stehen vier Fahrräder, darunter ein E-Cargobike, zur Nutzung bereit.
8. Ladesäulen und E-Carsharing: Tank Dein E-Auto mit 100 % Ökostrom oder nutze unsere E-Carsharing-Flotte zu vergünstigten Konditionen.
9. Sport und Mental Health: Zugang zu Online-Fitnesskursen, Massagesessel, Yoga- und Gymnastikkurse sowie Angebote zu Stressbewältigung und Achtsamkeit in Bochum.
10. Hund am Arbeitsplatz: Hunde sind in Bochum willkommen, wenn das Team zustimmt und keine Allergien vorliegen.
11. Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Mit zwei Urlaubstagen kannst Du eine Woche bei einer GLS Firmenkundin verbringen und Einblicke in deren Betrieb erhalten.
12. Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 10 bezahlte Kinderkrankentage und vergünstigte Ferienbetreuung. Elternteilzeit für alle.
13. Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Du erhältst bis zu 1.080 Euro jährlich an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder laufenden Kredit zurück.

Ausführliche Informationen warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, finden Sie unter: www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/karriere/