Senior Berater*in

Du suchst eine sinnstiftende Arbeit? Du brennst für eine Transformation der Wirtschaft, die nachhaltig zur Lösung fundamentaler gesellschaftlicher Herausforderungen beiträgt? Dich reizt die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Stiftungen und Philanthrop*innen, um impact-orientiertes Handeln zu stärken und positive soziale Wirkung zu erzielen? Dann bist Du bei uns richtig! 

Für unser Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Strategie- und Organisationsentwicklungsprojekte eine*n engagierte*n und erfahrene*n

Senior Berater*in.

Als Teil unseres Beratungsteams übernimmst Du Verantwortung für Projekte auf der gesamten Bandbreite unserer Beratungsangebote: Von der Strategieentwicklung für das gesellschaftliche Engagement eines DAX-Konzerns über die Gestaltung eines Förderportfolios für eine philanthropisch engagierte Unternehmerfamilie bis hin zur Entwicklung einer Theory of Change für eine Stiftung. Zudem bringst Du Dich in unser Agenda Setting und Capacity Building für ein zukunftsfähiges verantwortliches Handeln von Unternehmen, Stiftungen und Philanthrop*innen ein, beispielsweise mit Dialogformaten, Impulspapieren und Weiterbildungsangeboten.

Zu Deinen Aufgaben gehören

1. die Anbahnung und Konzeption von Projekten mit potentiellen Partner*innen und Kund*innen, 
2. die eigenverantwortliche Leitung von Beratungs- und Kooperationsprojekten,
3. die Mitgestaltung bei der Entwicklung neuer Inhalte, Ansätze und Projekte zur Verwirklichung der PHINEO-Vision.

1. Leidenschaft für die Arbeit an gesellschaftlichen Herausforderungen gemeinsam mit Akteur*innen aus der Wirtschaft und Zivilgesellschaft, 
2. mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislicher Expertise in der Prozess- und Strategieberatung oder Organisationsentwicklung/Transformationsberatung,
3. umfassende Erfahrung in Leitung und Management von Projekten sowie in der Projekt- und Partner*innenakquise, 
4. Souveränität in der Gesprächsführung, der Leitung von Workshops und der Konzeption von Projektdesigns,
5. fundierte Kenntnisse und Verständnis des Unternehmenssektors im Hinblick auf die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung durch große und mittelständische Unternehmen und/oder
6. fundierte Kenntnisse und Verständnis des Stiftungssektors und der Zivilgesellschaft,
7. die Fähigkeit, einen hohen Qualitätsanspruch mit gesundem Pragmatismus zu verbinden sowie flexibel und lösungsorientiert auf sich verändernde Bedarfe zu reagieren, 
8. Lust, zu einer starken Teamkultur beizutragen. 

Wünschenswert sind außerdem

1. fachliche Expertise im Hinblick auf Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit (ESG, CSR/CC), 
2. Kompetenzen und Erfahrungen in systemischer Organisationsberatung oder ähnlichen Ansätzen, 
3. unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Lösungs- und Ergebnisorientierung,
4. Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke,
5. sehr gute Englischkenntnisse. 

Purpose

1. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Beratung,
2. die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten, 
3. eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.

Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten

1. 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich,
2. ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung,
3. ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte,
4. interne und externe Weiterbildungsangebote,
5. ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption*. 

Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit

1. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche),
2. ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto,  
3. die Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten.