Senior Berater*in Nachhaltigkeitsberatung / Sustainability Services / ESG / CSRD

Du suchst eine sinnstiftende Arbeit? Du brennst für eine Transformation der Wirtschaft, die nachhaltig zur Lösung fundamentaler gesellschaftlicher Herausforderungen beiträgt? Dich reizt die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Stiftungen und Philanthrop*innen, um impact-orientiertes Handeln zu stärken und positive soziale Wirkung zu erzielen? Du möchtest ein neues Beratungsangebot mit aufbauen? Dann bist Du bei uns richtig! Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n und erfahrene*n 

Senior Berater*in Nachhaltigkeitsberatung / Sustainability Services / ESG / CSRD

für Strategie- und Organisationsentwicklungsprojekte.

Als Teil unseres Beratungsteams übernimmst Du Verantwortung für Projekte mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit und ESG/CSRD. Die PHINEO gAG hat sich in den vergangenen Jahren als Analyse- und Beratungshaus mit dem Schwerpunkt Wirkung etabliert. Bei NGOs, sozialen Trägern, Stiftungen und Corporate Responsibility Projekten von Konzernen finden die Methodik, Schulungsunterlagen und Beratungsleistungen von PHINEO eine breite Anwendung. Neue regulatorische Standards wie die CSRD werden das Thema Wirkung in Zukunft prägen. Aktuell bauen wir unser Beratungsangebot im Bereich CSRD aus und führen u.a. Wesentlichkeitsanalysen für Unternehmen aus dem Mittelstand sowie sozialen Trägern durch. Dieses Angebot wird schrittweise in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen zu einem holistischen CSRD-Beratungsangebot ausgebaut. Für diesen Ausbau suchen wir eine*n verantwortliche*n Senior Berater*in mit folgenden Aufgaben:

1. Konzeption neuer Beratungsangebote im Rahmen der CSRD-Berichterstattung,
2. Anbahnung und Konzeption von Projekten mit potenziellen Partner*innen und Kund*innen,
3. eigenverantwortliche Leitung von Beratungs- und Kooperationsprojekten im Bereich CSRD,
4. Integration der CSRD/ESRS als prägendem Standard in Projekten anderer Programmbereiche bei PHINEO,
5. Mitgestaltung bei der Entwicklung neuer Inhalte, Ansätze und Projekte zur Verwirklichung der PHINEO-Vision.

1. Leidenschaft für die Arbeit an gesellschaftlichen Herausforderungen gemeinsam mit Akteur*innen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft,
2. mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislicher Expertise in der Nachhaltigkeitsberichterstattung/CSRD,
3. umfassende Erfahrung in Leitung und Management von Projekten sowie in der Projekt- und Partner*innenakquise,
4. Souveränität in der Gesprächsführung, der Leitung von Workshops und der Konzeption von Projektdesigns,
5. die Fähigkeit, einen hohen Qualitätsanspruch mit gesundem Pragmatismus zu verbinden sowie flexibel und lösungsorientiert auf sich verändernde Bedarfe zu reagieren,
6. Lust, zu einer starken Teamkultur beizutragen.

Wünschenswert sind außerdem

1. Erfahrung in Prozess- und Strategieberatung oder Organisationsentwicklung/Transformationsberatung, 
2. Kompetenzen und Erfahrungen in systemischer Organisationsberatung oder ähnlichen Ansätzen,
3. unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Lösungs- und Ergebnisorientierung, 
4. Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke, 
5. sehr gute Englischkenntnisse. 

Purpose 

1. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Beratung, 
2. die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten, 
3. eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.

Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 

1. 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich, 
2. ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung, 
3. ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte, 
4. interne und externe Weiterbildungsangebote, 
5. ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption*.

Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit 

1. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), 
2. ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto,  
3. die Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten.