Sales Manager*in Architektur & Design

Seit über 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Haben auch Sie Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?

• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Architekten, Designer, Beratern sowie anderen Meinungsbildern und Entscheidungsträgern
• Kontinuierliche Neukundenakquise
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer, kreativer Vertriebsstrategien und Konzepte
• Ganzheitliche Produkt-Bespielung des Marktes unter Nutzung der vorhandenen Vertriebsstrukturen
• Beratung bei der Büroraumgestaltung in Kooperation mit dem Workspace Design Team
• Durchführung von Events und Workshops, Nutzung des Showrooms Berlin zur Kundenansprache
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem lokalen Sales-Team und den Produktionsstandorten

• Abgeschlossenes Studium in (Innen-) Architektur oder BWL/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Vertriebserfahrung in der Büromöbelbranche oder einer angrenzenden Branche
• Leidenschaft für Design mit einem starken Netzwerk von Architekten & Gestaltern
• Präsentes Auftreten, Spaß am Kommunizieren und Beraten
• Lust am Lernen & Wissbegierde, konstruktive Lösungsfindung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Wohnort zentral in Berlin („Mittendrin im Geschehen“)

• Benefits - Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten
• Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025
• We really care - Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen
• Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner
• Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren
• Tolles Arbeitsumfeld, das das Genie in jedem von uns weckt
• Flexibles Mobilitätskonzept nach Absprache.