Sachbearbeiter (all genders) in der Schulverwaltung

Die Strothoff International School ist eine bilinguale, internationale Schule. In unserem pädagogischen Konzept folgen wir sowohl dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, als auch dem internationalen IB Curriculum. Auf unserem familiären und modernen Campus in Dreieich ermöglichen wir etwa 360 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Secondary School unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen.

Die Strothoff International School ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Für unseren Campus der Strothoff International School in Dreieich (bei Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

Sachbearbeiter (all genders) in der Schulverwaltung

(in Teilzeit)

1. Datengestützte Abwicklung des Aufnahmeprozesses neuer Kinder und Schüler:innen
2. Durchführung von ganzheitlicher Datenerfassung im Bereich der Schulverwaltung
3. Erstellung und Verwaltung der Schulvertragsunterlagen
4. Vorbereitende Abrechnung der Schulgebühren in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
5. Ansprechperson für interessierte Eltern in Fragen rund um den Schulcampus und um das Aufnahmeverfahren
6. Repräsentation der Einrichtung, z. B. beim Tag der offenen Tür

1. Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
2. Idealerweise Berufserfahrung in der Dienstleistungs- oder Bildungsbranche
3. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Alltagssicherer Umgang mit MS-Office
5. Teamfähigkeit, aber auch die Eigenschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten
6. Organisations- und Kommunikationsstärke

1. Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
2. Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
3. Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
4. Hochmoderne IT-Infrastruktur und eigener IT-Support