Referent*in Öffentlichkeitsarbeit

Die FUMA Fachstelle Gender & Diversität NRW ist eine Qualifizierungs- und Beratungsstelle im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zur Erfüllung ihrer Aufgaben wird sie gefördert vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes NRW. Das zentrale Anliegen der FUMA Fachstelle Gender & Diversität NRW ist es, durch gezielte Angebote der Qualifizierung und Beratung für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe zur Verbesserung der Chancengerechtigkeit für Mädchen* und Jungen*, trans*, inter* und nicht binäre Kinder und Jugendliche beizutragen und diese in der Vielfalt ihrer Lebensentwürfe zu fördern und zu unterstützen. Darüber hinaus unterstützen wir Träger der Jugendhilfe in NRW bei der geschlechtergerechten und diversitätssensiblen Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit.

Referent*in Öffentlichkeitsarbeit

1. Steigerung des Bekanntheitsgrades der Organisation und der Marke FUMA
2. Sensibilisierung für die Themen der FUMA Fachstelle Gender & Diversität NRW in der Öffentlichkeit
3. Planung und Betreuung der Online-Kanäle inkl. der Social-Media-Kanäle
4. Umsetzung von Online-Aktivitäten und Ausbau des Online-Marketings
5. Betreuung und Redaktion der Homepage und des Newsletters
6. Konzeptionierung, Planung und Redaktion von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Kurzfilme für Posts, Flyer, Grafiken) und für Dokumentationen (z.B. Jahresreport, Fachtagsdokumentation)
7. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden im Bereich Grafik und Druck
8. Mitarbeit in der Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen

1. Sie haben ein Studium im Bereich Journalismus, Medien- und Kommunikationswissenschaften (oder Ähnliches) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium und eine vergleichbare berufliche Erfahrung.
2. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, textsicher und kreativ aufzubereiten und adressat*innengerecht zu kommunizieren.
3. Sie verfügen über eine selbständige, zuverlässige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
4. Sie haben eine hohe Motivation im Non-Profit-Bereich zu arbeiten und identifizieren sich mit der Vision und Werten der FUMA Fachstelle Gender & Diversität NRW.

1. Ein co-kreatives Arbeitsumfeld in einem herausfordernden und spannenden Handlungsfeld
2. Ein kollegiales, konstruktives und wertschätzendes Arbeitsklima
3. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einer lernenden Organisation
4. Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Essen und die Option, einen Teil der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten zu realisieren
5. Flexible Arbeitszeiten
6. Betriebliche Zusatzversorgung
7. Regelmäßige Team-Supervision
8. Möglichkeit von berufsbezogenen Fortbildungen
9. Teilnahme an dem aktuellen diskriminierungskritischen Organisationsentwicklungsprozess