Key Account Manager:in als Referent:in Großspenden Schwerpunkt Unternehmenskooperation

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Das DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.

Die Abteilung Fundraising ist verantwortlich für die Fundraising-Strategie der DKMS. Neben der strategischen Weiterentwicklung von unterschiedlichen Geldspender:innen-Zielgruppen gehört auch die Erstellung und Umsetzung crossmedialer und zielgruppenspezifischer Maßnahmen sowie die Organisation von spendengenerierenden Events dazu. Ziel der Abteilung ist die Sicherstellung eines professionellen Geldspenderdialogs und die Generierung von Geld-, Sach- und Aufwandsspenden, Geldauflagen, Sponsoring-Einnahmen und Nachlässen zur Finanzierung der Stammzellspender:innen-Neugewinnung, dem verbesserten Zugang von Blutkrebspatient:innen zu Therapien weltweit sowie zur Unterstützung der Blutkrebsforschung.

Das Team Großspenden ist verantwortlich für die Bereiche Unternehmenskooperationen, private und Unternehmens-Großspender:innen, Erbschaftsfundraising und Stiftungsfundraising.

Zur Unterstützung unserer Fundraisingabteilung im Büro in Köln suchen wir ab sofort eine:n

Key Account Manager:in als Referent:in Großspenden Schwerpunkt Unternehmenskooperation

(Vollzeit, unbefristet)

https://www.youtube.com/watch?v=0lYdPkSY3pk

• Ansprache und Betreuung von Corporate Giving Aktivitäten durch Unternehmen
• Akquise, Umsetzung und Betreuung von Sponsoring und Unternehmenskooperationen
• Konzeption und Planung aller Aktivitäten für die Zielgruppe und der gesamten Spenderbindungskommunikation für Unternehmen
• Strategischer Aufbau und Pflege eines tragfähigen Netzwerkes an Corporate Giving und Kooperationspartnern
• Verantwortung und Planung crossmedialer Kampagnen in Absprache mit Dialogmarketing und Digitalem Fundraising
• Unterstützung bei der Konzeption von Großspenden-/Fundraising-Events
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Corporate Communication, Spenderneugewinnung und der DKMS Group
• Zielplanung, regelmäßige Erfolgsdokumentation und Aufbereitung von Projektinformationen für Unternehmenspartner
• Enge Zusammenarbeit mit Referent:in für Stiftungsfundraising
• Unterstützung bei der Analyse des Stiftungsmarktes und der Bewertung des Potenzials von Stiftungen sowie Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Förderanträgen
• Vorbereitung von Präsentationen für interne Meetings und externe Kundentermine
• Persönliche Akquise-Termine bei Unternehmen (deutschlandweit)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung im Unternehmensfundraising oder Key Account Management
• Ausgeprägte Akquise-Fähigkeit verbunden mit Verständnis für Corporate Social Responsibility
• Gute Projektmanagementkenntnisse und Freude an fachübergreifender konzeptioneller Arbeit sowie strukturierter Umsetzung
• Große Affinität zu Wirtschaftsthemen und aktuellen Trends
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres repräsentatives Auftreten
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und Selbstorganisation
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 10-20 Tage/Jahr)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen 
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.) 
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits