Referent*in für Nachhaltigkeitsprojekte

Die Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV) ist die Jugendorganisation des Deutschen Alpenvereins (DAV). Die JDAV hat bundesweit mehr als 378.000 Mitglieder. Kernaufgabe der JDAV ist die verbandliche Jugendarbeit mit einem Schwerpunkt in der alpinen Erlebnis­päda­gogik. Der Deutsche Alpenverein ist als größter Bergsportverband der Welt zugleich einer der großen Naturschutzverbände Deutschlands. Im Rahmen seines umfangreichen Engagements für gesellschaftliche Belange leistet er qualifizierte Jugendarbeit.

In der JDAV-Geschäftsstelle in München (Parkstadt-Schwabing) ist im Rahmen eines Förder­projekts des Bundesministeriums für Umwelt- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ressort Jugend folgende Position zu besetzen:

Referent*in für Nachhaltigkeitsprojekte

Rubrizierungzum nächstmöglichen Zeitpunkt; Teilzeit (19,5 Stunden); befristet auf zwei Jahre

1. Zusammenführung der verschiedenen Aktivitäten der JDAV im Bereich „Nachhaltigkeit“ in einem Gesamtkonzept
2. Ergänzende Konzeption von Materialien und Angeboten der Kinder- und Jugendbildung, insbesondere für die Sektionsebene
3. Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen für Ehrenamtliche der JDAV
4. Erstellung, Durchführung und Evaluation von Bildungsangeboten in Sektionen
5. Schulung von Multiplikator*innen für Sektionsworkshops
6. Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Entscheidungsgremien der JDAV
7. Bewirtschaftung und Abrechnung von Zuschussmitteln

1. Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
2. Nachgewiesene Qualifikation im Bereich „Nachhaltigkeit“
3. Identifikation mit dem Themenbereich „Nachhaltigkeit“ und die Fähigkeit, andere dafür zu begeistern
4. Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Arbeit in Projektgruppen
5. Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit und der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
6. Bereitschaft zur Gremienarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und am Abend
7. Affinität zum Bergsport und zu den Zielen der JDAV

1. Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
2. Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
3. Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (EG 10)
4. Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Kranken­zusatzversicherung, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonder­konditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
5. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeit-Konto sowie Über­stunden­ausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balan