Referent*in für Gewerkschaftsarbeit

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.  

Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei! Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi  

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle  als

Referent*in für Gewerkschaftsarbeit1 mit dem Schwerpunkt Rettungsdienst und Wohlfahrtsverbände im Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft am Standort Berlin 

1 ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: 8.1.1 - Gewerkschaftssekretär/in mit Betreuungsbereich. Im Ressort 9 der ver.di-Bundesverwaltung, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft (Fachbereich C) ist im Bereich Gesundheitswesen/Gesundheitspolitik die Stelle eines/einer Gewerkschaftssekretär*in zu besetzen. 

Wir suchen eine/n Kolleg*in, welche die verschiedenen Arbeitsfelder im Gesundheitswesen, u.a. mit Schwerpunkten in den Teilbranchen Rettungsdienste und der im Gesundheitbereich aktiven Wohlfahrtsverbände verantwortet. Die Kernaufgaben der Stelle zeichnen sich durch fachspezifische Aufgaben, Betreuungs- und Koordinations- und Organisierungsaufgaben aus. Wir freuen uns auf die Bewerbung einer/eines innovativen, motivierten und teamfähigen Kollegin/Kollegen. Wir bieten die Mitarbeit in einem kollegialen Umfeld und interessantem Arbeitsgebiet, mit großem Potenzial für gewerkschaftliche Organisierungsprozesse. 

Als Gewerkschaftssekretär*in bei ver.di bist du nicht nur Ansprechpartner*in für Mitglieder und Aktive, sondern auch Impulsgeber*in, Strateg*in und Vermittler*in in betrieblichen, gesellschaftlichen und politischen Prozessen.   Deine Aufgaben sind vielseitig, dazu gehören u.a.:

• Du bist Ansprechpartner*in für ehrenamtliche Funktionär*innen, Betriebs- und Personalräte sowie Kolleg*innen in Gesamt- und/oder Konzernbetriebsräten und Mitarbeiter*innenvertretungen (MAV),
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die Erarbeitung von unternehmenspolitischen Strategien für bzw. mit den jeweils zuständigen Gremien der Mitbestimmung (KBR, GBR, MAV, PR),
• die Beratung und Unterstützung unternehmensweiter Öffentlichkeitsarbeit von Gesamt- bzw. Konzernbetriebsräten sowie die Begleitung ehrenamtlicher Gremien und Arbeitskreise, z. B. der Bundesfachkommission Rettungsdienste,
• die Beratung und Betreuung von betrieblichen Funktionär*innen und Gremien in Wohlfahrtsverbänden
• die Erarbeitung und Kommunikation von Mitbestimmungsfragen auf Konzernebene
• die Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten zu Betriebs-, Branchen-, Tarif-, gewerkschafts- oder gesellschaftspolitischen Fragestellungen einschließlich der Entwicklung von Erschließungsprojekten.
• Du stellst komplexes Überblickswissen zu den Teilbranchen (u.a. Rettungsdienste, Wohlfahrtsverbände im Gesundheitswesen) zusammen und zur Verfügung.
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Verbänden und Organisationen sowie Bündnisarbeit im Arbeitsgebiet,
• die Erarbeitung von Positionen, Stellungnahmen und Arbeitshilfen.
• Du bist in der Lage Informationen aufzubereiten, auszuwerten und fachlich zu bewerten.
• Du kannst Vorlagen erstellen und Reden schreiben, sowie
• die Koordination der in bestimmten Konzernteilen und Branchen zu beratenden und betreuenden Betreuungssekretär*innen sicher zu stellen und fachliche Zuarbeiten für den gesamten Fachbereich zu leisten.
• Du planst und organisierstVeranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
  In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit. 
• Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung und
• du trägst Verantwortung für die Initiierung, Begutachtung und Begleitung von Forschungsprojekten und den Transfer der Ergebnisse in die Gesamtorganisation

Kurz gesagt: Du gibst unserem Fachbereich und den zu bearbeitenden Branchen eine starke gewerkschaftliche Stimme – betrieblich, tariflich, politisch!   Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Solidarität mehr ist als ein Wort.

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erwartet werden außerdem:
  • ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
  • Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet.
• Einschlägige Fachkenntnisse für den jeweiligen Aufgabenbereich der Stelle (Rettungsdienste, Krankenhäuser, Wohlfahrtsverbände, einschl. deren Finanzierung);
• Kenntnisse der einschlägigen internen Vorschriften für den jeweiligen Aufgabenbereich;
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen, Vorschriften und Richtlinien für den eigenen Aufgabenbereich (z.B. auch Datenschutz)

Methodische Kompetenzen

• Erwartet werden:
  • gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware 
  • Kenntnisse in der Bildungsarbeit und Vermittlung sind von Vorteil

Personale und soziale Kompetenzen

• Erwartet werden:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Fähigkeit, mit Kritik umzugehen und eigene Kritik angemessen zu äußern sowie Konflikte im Interesse der Organisation qualifiziert zu lösen
  • Kreativität
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
  • Offenheit für die Anliegen der Mitglieder

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung 

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598