Referent*in Fundraising

Die Koepjohann’sche Stiftung gehört zu den ältesten Stiftungen Berlins und engagiert sich mit verschiedenen Einrichtungen in den Bereichen Frühe Hilfen, Nachbarschafts-, und Wohnungs­losenhilfe sowie in der Arbeit mit und für Senior*innen. Mit einem engagierten Team arbeiten wir daran, positive Veränderung in unserem Satzungsgebiet Berlin Mitte zu bewirken.

Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte

Referent*in für Fundraising

für 30 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt.

1. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des privaten und institutionellen Fundraisings der Stiftung
2. Sie identifizieren und begeistern potentielle Förderer*innen und Partner*innen, damit sie die soziale Arbeit der Stiftung finanziell zu unterstützen
3. Sie betreuen Privatspender*innen, sind deren Ansprechperson und gewinnen neue hinzu
4. Sie sind Ansprechpartner für Unternehmen, Stiftungen und sonstige Drittmittelgeber
5. Sie entwickeln unsere Fundraising-Strategie und organisieren Fundraising-Veranstalt­ungen
6. Sie unterstützen bei der Erstellung von Förderanträgen und Berichten
7. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und den Einrichtungen der Stiftung zur Erreichung der Fundraising-Ziele zusammen

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Sie besitzen Berufserfahrung im Fundraising, idealerweise im Non-Profit-Sektor und sind motiviert sich weiterzubilden
3. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
4. Sie sind ein Pioniergeist, zeichnen sich durch Kreativität und strategisches Denken aus
5. Sie arbeiten selbständig und strukturiert
6. Sie sind teamfähig und treten professionell auf

1. eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld einer traditionsreichen Berliner Stiftung mit viel Gestaltungsspielraum
2. Zusammenarbeit in einem professionellen, freundlichen und hochengagierten Team
3. familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
4. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien – AVR – der Diakonie, inklusive Jahressonderzahlung
6. einen Zuschuss zur betrieblichen Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie zum Jobticket
7. 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche