Referent*in Forschung, Wissen & Transfer

Die CoWorkLand eG sucht eine*n Referent*in Forschung für den Bereich Wissen & Transfer (75–100 %).

Die CoWorkLand Genossenschaft vereint Menschen, die einen Coworking Space oder MehrWertOrte im ländlichen Raum gründen und basierend auf den Coworking-Werten betreiben wollen. Das Ziel der Genossenschaft ist es, ihre Mitglieder bei der Gründung und im Betrieb dieser Orte auf allen Ebenen zu unterstützen, ihren Nutzer*innen und Communities die Möglichkeit zu geben, an möglichst vielen Orten im ländlichen Raum ortsunabhängig und frei zu wirken. Eine Grundlage dieser Unterstützungarbeit ist unsere Forschung. In unseren Forschungsprojekten, Studien und der täglichen Arbeit entsteht viel Wissen.

Deine Aufgabe ist es, daraus eine zentrale, verständliche und nutzbare Wissensbasis für die CoWorkLand eG zu entwickeln. Zugleich forschst du selbst in unseren Projekten mit. Du übernimmst keinen fertig ausgestalteten Aufgabenbereich, sondern baust gemeinsam mit uns eine neue Funktion auf: die Verbindung von Forschung, Wissensmanagement und Wissensvermittlung. 

Wenn du wissenschaftlich fundiert arbeiten möchtest und Forschung für dich dann besonders spannend ist, wenn ihre Ergebnisse in der Praxis ankommen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Forschung

• Planung und Durchführung qualitativer Untersuchungen, z. B.: Interviews, Workshops, Dokumentanalysen sowie Begleitung von Reallaboren.

• Gemeinsame Entwicklung von: Forschungsfragen, Untersuchungsdesigns, Methoden.

• Nachvollziehbare Dokumentation des Forschungsprozesses und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse.

• Ableitung von Forschungsthemen und Projektideen aus Fragen und Bedarfen der Genoss*innen.

• Begleitung von Kooperationen mit Hochschulen und Forschungsinstituten.

Wissensmanagement

• Entwicklung einer zentralen Wissensbasis für: Dokumente, Studien, Best Practices, Projektergebnisse, Arbeitshilfen.

• Thematische Strukturierung der Inhalte und Verknüpfung zusammengehöriger Materialien.

• Sicherstellung, dass Informationen aktuell, verlässlich und auffindbar sind.

• Entwicklung von Regeln für die Dokumentation, Prüfung und Aktualisierung von Ergebnissen.

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen: Forschung & Entwicklung, Mitglieder, Beratung und Kommunikation.

Wissenstransfer & Kommunikation

• Übersetzung von Forschungsergebnissen in verständliche und anwendbare Formate für das Team, die Genoss*innen und die Öffentlichkeit.

• Erstellung von Wissensartikeln, Entscheidungs- und Arbeitshilfen, Webinaren, Videos.

• Unterstützung der Unternehmenskommunikation bei öffentlichen Beiträgen zu Forschungsvorhaben und Ergebnissen.

• Gemeinsame Entwicklung konkreter Angebote, Arbeitshilfen und Formate mit den Unternehmensbereichen Beratung und Mitglieder.

• Entwicklung KI-gestützter Vermittlungsformate.

Aktueller Schwerpunkt: KI-Infobox

Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung mit der Leiterin des Mitgliederbereichs. Ziel der Plattform: Genoss*innen können Fragen in natürlicher Sprache stellen. Sie erhalten quellenbasierte Antworten. Sie erhalten Zugriff auf relevante Dokumente, Vorlagen und Arbeitshilfen. Hierfür wird derzeit ein erster technischer Proof of Concept entwickelt.

Deine Rolle und Verantwortung auf diesem Feld:

• inhaltliche Struktur und Qualität – wir suchen keine*n Softwareentwickler*in!

• Mitbestimmung darüber, welche Dokumente, Studien, Arbeitshilfen und Vorlagen aufgenommen werden.

• Entwicklung einer verständlichen Gliederung.

• Sicherstellung aktueller, quellenbasierter Inhalte.

• Analyse und Ableitung fehlender Inhalte von und aus den

  Mitgliederfragen.

• Entwicklung von Kriterien zur Prüfung der Antwortqualität

Muss

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, etwa in den Sozial-, Politik-, Raum-, Wirtschafts-, Kultur-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Architektur oder einer verwandten Disziplin

• Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung, etwa mit Interviews, Workshops oder Reallaboren

• Sichere Kenntnisse in Forschungsdesign, Methodik, Dokumentation und wissenschaftlicher Quellenarbeit

• Freude daran, komplexe Erkenntnisse zu strukturieren und verständlich zu vermitteln

• Interesse an generativer KI und KI-gestützten Wissenssystemen sowie Bereitschaft, ihre Möglichkeiten und Grenzen kritisch zu prüfen

Von Vorteil

• Erfahrung in kooperativen oder interdisziplinären Projekten mit Hochschulen oder Forschungsinstituten

• Erfahrung mit Wissensmanagement, Wissenschaftskommunikation oder Forschungsdatenmanagement

• Erfahrung mit Wissensdatenbanken, Wikis oder Dokumentenmanagement

• Erfahrung in der Arbeit in selbstorganisierten Teams

• Eine TV-L11-basierte, 75 bis 100 % Stelle, 30 Tage Urlaub – auch eine 4-Tage-Woche ist möglich.

• Die Stelle ist an ein Förderprojekt gebunden, weshalb sie zunächst auf zwei Jahre befristet ist. Die Möglichkeit einer Verlängerung prüfen wir ggf. dann gerne zusammen.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und bei Interesse natürlich ein Jobrad.

• Eine selbstorganisierte, kollegial geführte, remote Arbeitsumgebung mit echter Mitgestaltung mit viel Raum für kreative Ideen, persönliche Initiative und gemeinschaftliche Weiterentwicklung.

• Ein engagiertes Team in einer jungen Organisation, das Verantwortung teilt, sich und die Organisation gemeinsam weiterentwickelt – digital vernetzt, bundesweit verteilt und regional verankert. Für den persönlichen und guten Kontakt im Team treffen wir uns dreimal im Jahr auf mehrtägigen Teamtreffen. 

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: 100 % Home Office oder ein Ticket für den wohnortnahen Coworking-Space. Auch Workation ist möglich, wenn es in deinen Work- und Aufgaben-Flow passt.