Referent*in Engagementförderung

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, die die Kreativität der Mitarbeitenden ermöglicht und Talente individuell fördert. Dort angesiedelt ist auch die Engagementförderung, die das Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt in den Mitgliedsorganisationen des DiCV fördert, das Themenfeld auf Landesebene vertritt und Entwicklungen im Feld bürgerschaftliches Engagement umsetzt. Zudem ist hier auch die ökumenisch organisierte Bahnhofsmission verankert.

Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als

Referent_in Engagementförderung

zum 01.05.2025 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung.

1. auf Basis Ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich der Ehrenamtskoordination beraten Sie unsere Mitglieder bezüglich der Einbindung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen, erstellen Arbeitsmaterialien und Konzepte
2. immer auf gute Netzwerkarbeit bedacht übernehmen Sie die Geschäftsführung der Diözesan-Arbeitsgemeinschaft (DiAG) Ehrenamt, bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen
3. Ihre Freude am vernetzten Arbeiten hilft Ihnen bei der Umsetzung der Veränderungen im Feld bürgerschaftliches Engagement auf den verschiedenen Ebenen – diözesan, NRW-weit und bundesweit
4. mit Ihrem Organisationsgeschick und Ihrem Blick für aktuelle Bedarfe planen und koordinieren Sie Fachveranstaltungen und Fortbildungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator_innen
5. strukturiert beraten Sie die Standorte der ökumenisch organisierten Bahnhofsmission im Erzbistum Köln und vertreten diese auf Landesebene

1. abgeschlossenes Studium im sozial(arbeiterisch)en oder geisteswissenschaftlichen Bereich
2. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ehrenamtskoordination, gerne auch in verbandlichen Strukturen sowie Kenntnisse der Konzepte zu Ehrenamtskoordination und aktueller wissenschaftlicher Literatur
3. Moderationskompetenz, Freude an Netzwerkarbeit und strategisches Denken
4. Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

1. Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
2. Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
3. faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
4. gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike
5. Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
6. leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
7. individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche