GoodCompany
Referent*in Drittmittelmanagement und Kita-Controlling
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Stunde
Vollzeit
25 - 40 h/Woche
Deutsch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: Keine Angabe
Finanzen & Rechnungswesen
Zu den Ersten gehören
GoodCompany
educcare Lösungen für Familie und Beruf GmbH
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Wir sind auf der Suche nach Wegbereiter*innen für unsere Zentrale in Köln.
Als
Referent*in Drittmittelmanagement und Kita-Controlling
bereiten Sie den Weg für eine solide finanzielle Grundlage, die uns ermöglicht, hochwertige Bildungsangebote und eine liebevolle Betreuung für die Kinder sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Kölner Zentrale. Von hier aus steuern und begleiten rund 100 Mitarbeitende die Verwaltung unserer ca. 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten deutschlandweit.
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Fördermittelmanagement für den Bereich Kindertagesstätten (Kita)
- laufendes Controlling der Kita-Einnahmen und -Ausgaben
- Beratung von Kolleg*innen aus den Kitas sowie der Zentrale
- Erstellung von Analysen und aktives Reporting
Anforderungen
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Studium, ideal Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- ideal: Berufserfahrung im Bereich Förder- und Drittmittelmanagement, öffentliche Verwaltung, Verwaltung von Sozialträgern, gemeinnützigen Unternehmen oder Controlling; jedoch nicht zwingend notwendig
- Excel ist unser wichtigstes Werkzeug, daher sind Erfahrungen notwendig
- ein gutes Verständnis für die Anwendung von Regelwerken (Gesetze etc.)
- analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, systematisch komplexe Sachverhalte zu lösen
- Verantwortungsbewusstsein und Lust, eigeninitiativ Ideen mit einzubringen
Benefits
Wir bieten
- 30 Urlaubstage plus frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, teilweise Home-Office und Teilzeit möglich, Sabbatical-Option)
- Zuschuss zu den Fahrtkosten oder zur betrieblichen Altersvorsorge
- professionelles Gesundheitsmanagement: Schulungen zur Selbstfürsorge, anonyme, psychologische Beratung & Health Coaching – auch für deine Angehörigen)
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Partnern (z. B. Tchibo & Expedia)
- Fahrrad-Leasing
- flache Hierarchien und eine gelebte Fehler- und Feedbackkultur
- arbeiten im Herzen von Köln – direkt am Alter Markt mit bester ÖPNV-Anbindung
- Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Sei du selbst! Bei uns kannst du deine persönlichen Interessen und Talente einbringen – ganz nach dem Motto: „Jeder Jeck ist anders“
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Bewerbungsprozess
Hallo, ich bin Marieke Daniel-Soyyigit
und beantworte gern Ihre Fragen.
bewerbung@educcare.de
Mobil: 0151 461 674 78
Wir freuen uns auf Sie!
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educcare Lösungen für Familie und Beruf GmbH
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educcare Lösungen für Familie und Beruf GmbH
„Ein Kind ist, was in ihm steckt!“ Mit diesem Leitgedanken der educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption wertschätzt und sieht educcare die Individualität jedes Kindes. Ausgehend von den Interessen und Stärken des Kindes vereint die pädagogische Konzeption nationale und internationale Ansätze der frühkindlichen Bildung. educcare will Frühe Bildung in Bewegung bringen, an der nachhaltigen Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft mitwirken und verantwortlicher Teil der Gesellschaft sein.
Über den Alltag in der Kindertagestätte hinaus engagiert sich educcare daher in politischen, ökologischen und/oder zwischenmenschlichen Projekten. Kita Pädagog*innen bei educcare leisten tagtäglich einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag im Bereich der frühkindlichen Bildung – für die Zukunft unserer Kinder. Die Unternehmenskultur wird gepflegt und gelebt, denn die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist dem Träger enorm wichtig. Sechs Mal in Folge haben die Beschäftigten educcare unter die „100 Besten ArbeitgeberTM Deutschlands“ gewählt.
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
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