Referent*in Beratung mit Schwerpunkt kommunaler Klimaschutz

Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu) ist die gemeinnützige Forschungs-, Fortbildungs-, Beratungs- und Informationseinrichtung der deutschen Städte. Es bearbeitet interdisziplinär und praxisnah Aufgaben- und Problemstellungen, die Kommunen heute und in Zukunft zu bewältigen haben.

Der Forschungsbereich Umwelt sucht am Arbeitsort Köln ab 01.01.2025 eine*n

Referent*in mit Schwerpunkt kommunaler Klimaschutz

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet bis zum 31.12.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung. 

Als Referent:in (m/w/d) unterstützen Sie den Wissenstransfer, die Beratung und den Kapazitätsaufbau im Bereich des Klimaschutzes für Kommunen in Deutschland. Sie sind Teil des Teams der Agentur für den kommunalen Klimaschutz. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) berät die Agentur Kommunen sowie Akteurinnen und Akteure des kommunalen Umfelds zur Umsetzung kommunaler Klimaschutzprojekte und zu Fördermöglichkeiten etwa im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) des BMWK und ist bundesweite Ansprechpartnerin für Kommunen auf dem Pfad zur Treibhausgasneutralität. In verschiedenen Veranstaltungen vernetzt die Klimaschutzagentur unterschiedliche Akteur:innen und stärkt den Wissens- und Kompetenzaufbau innerhalb der Klimaschutz Community. Kooperationspartner sind der Deutsche Städtetag, der Deutsche Landkreistag und der Deutsche Städte- und Gemeindebund (weitere Informationen siehe https://www.klimaschutz.de /de/agentur).

1. Beratung zu Fördermöglichkeiten im kommunalen Klimaschutz, insbesondere Beantwortung von Anfragen zur Nationalen Klimaschutzinitiative und zur „Kommunalrichtlinie“ des BMWK,
2. Unterstützung der Beratungsprozesse, Mitarbeit beim Reporting und Qualitätssicherung bei der Beratung für den kommunalen Klimaschutz,
3. Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen und Schulungen für Kommunalvertreter:innen und andere kommunale Akteur:innen,
4. Repräsentation der Agentur für kommunalen Klimaschutz, ihrer inhaltlichen Aufgaben sowie des Förderprogramms „Kommunalrichtlinie“ auf externen Veranstaltungen,
5. Unterstützung bei den Themen Klimaschutz-Monitoring und Klimaschutzberichterstattung,
6. Durchführung von regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet.

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Stadt- und Regionalplanung, Geographie, Umweltmanagement und -technik, Politik- und Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnlicher Fachrichtung,
2. Fähigkeit, konzeptionell und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten,
3. sehr gute Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im Umweltbereich mit Fokus auf kommunalen Klimaschutz,
4. Arbeitserfahrungen in einer Kommunalverwaltung erwünscht sowie Praxiserfahrung in der Unterstützung komplexer Projektvorhaben wünschenswert,
5. idealerweise Vorkenntnisse zu den Themen Treibhausgasbilanzierung und kommunalen Klimaschutzberichterstattung,
6. Sorgfalt, hohe Organisations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Servicebereitschaft,
7. Fähigkeit, vielfältige und komplexe Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren und dabei Prioritäten schnell zu erkennen,
8. sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

1. Eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten Institut mit großer gesellschaftlicher Bedeutung, hoher Anerkennung und zukunftsweisenden Themengebieten,
2. Bezahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersversorgung,
3. regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifverhandlungen,
4. tarifliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt,
5. Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche bei Vollzeitbeschäftigung,
6. bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) als Bestandteil unserer Arbeitskultur,
7. 30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eines Jahres,
8. Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements,
9. ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Kölns Mitte,
10. kollegiales Miteinander, flache Hierarchien sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD Bund abhängig von der Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) und den tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/ ).